Từ đầu năm nay công ty tôi làm ăn thua lỗ nên đã quyết định cắt giảm nhân sự. Tuy nhiên hiện nay công ty vẫn đang nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội. Xin hỏi trường hợp này những lao động nghỉ việc có được chốt sổ bảo hiểm xã hội không?

DNVN - Theo Pháp lý khởi nghiệp, sổ bảo hiểm xã hội là tài liệu để người lao động để có thể giải quyết các chế độ liên quan đến bảo hiểm xã hội (sau đây gọi tắt là “BHXH”). Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp không thực hiện trả lại sổ cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy, người lao động cần làm gì để đảm bảo quyền lợi của mình.

Bạn đọc có email songan@XXX gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Doanh nghiệp Việt Nam hỏi: Công ty tôi sử dụng người lao động cao tuổi có thời gian đóng bảo hiểm chưa đủ 20 năm, hiện tại chúng tôi không đóng bảo hiểm cho người lao động này. Hỏi như vậy là đúng hay sai? Nếu sai sẽ bị xử phạt thế nào?

Quy định tăng tuổi nghỉ hưu trong Bộ luật Lao động (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua hồi tháng 11 vẫn đang nhận được sự quan tâm lớn của dư luận.

DNVN - Dưới đây là quy định về chế độ trả lương dạy thêm giờ, cách tính lương dạy thêm giờ của giáo viên mầm non, tiểu học, THCS, THPT hiện hành.

DNVN - Từ ngày 01/7/2019 tới, hàng loạt chính sách mới bắt đầu có hiệu lực, trong đó có 4 chính sách sẽ tác động không nhỏ tới các doanh nghiệp.

DNVN - Cần sửa đổi Bộ Luật Lao động để tạo sự bình đẳng giữa người sử dụng lao động và người lao động. Thực tế trên thị trường lao động hiện nay, doanh nghiệp đang chạy theo người lao động khi người lao động tự do nghỉ việc và chủ doanh nghiệp không thương lượng được...

Công ty tôi hiện tại đang sử dụng một số lao động nước ngoài. Những người lao động nước ngoài này không tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Xin hỏi: Trường hợp người lao động nước ngoài chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty tôi có phải trả trợ cấp thôi việc cho họ không?

Theo nghị định 153/2018/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 24/12/2018, lao động nữ nghỉ hưu từ  2018-2021 có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20-29 năm 6 tháng.

Điểm các mức thưởng Tết “khủng” gần đây, Bộ LĐ-TB&XH giải thích việc “tuýt còi” quy định nghỉ việc của phi công, chủ doanh nghiệp Hàn Quốc bỏ trốn khi nợ lương, điều chỉnh lương hưu lao động nữ…là những thông tin “nóng” trong lĩnh vực việc làm tuần qua.

Chính phủ vừa ban hành NĐ 153/2018/NĐ-CP quy định chính sách điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu trong giai đoạn từ năm 2018 đến năm 2021 có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm đến 29 năm 6 tháng.

Bạn đọc có email halex@xxx hỏi: Tôi đang mang thai đến tháng thứ 8 thì thai bị chết lưu. Trước đó tôi đã nghỉ thai sản từ tháng thứ 7. Trường hợp này, thời gian nghỉ thai sản của tôi sẽ được tính thế nào.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang dự thảo Nghị định về việc điều chỉnh lương hưu đối với số lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu trong giai đoạn từ năm 2018 đến năm 2021.

(DNVN) - Chính phủ ban hành vừa Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội tự nguyện, trong đó quy định cụ thể mức lương hưu hằng tháng của người lao động.

Sáng nay (20/5), Quốc hội khóa XIII nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam sẽ khai mạc trọng thể Kỳ họp thứ 9 tại tại tòa nhà Quốc hội, Thủ đô Hà Nội. Kỳ họp lần này dự kiến sẽ xem xét, thông qua 11 dự án luật và một nghị quyết, cho ý kiến đối với 15 dự án luật.