Các chuyên gia cho rằng, cần phải có những giải pháp xử lý nghiêm minh xen lẫn với cách làm mềm mỏng, khuyến khích, để làm sao vừa tạo áp lực, vừa tăng động lực cho các DN Việt Nam phát triển…

Các chuyên gia cho rằng, cần phải có những giải pháp xử lý nghiêm minh xen lẫn với cách làm mềm mỏng, khuyến khích, để làm sao vừa tạo áp lực, vừa tăng động lực cho các DN Việt Nam phát triển…

Trình độ phát triển vốn đã thua các doanh nghiệp (DN) nước ngoài, thay vì nỗ lực, phấn đấu để đi lên, các DN ở ĐBSCL lại tự “trói” mình vào trong “ngõ cụt”. Từ những bất cập trong tác phong làm ăn, đến chuyện vi phạm pháp luật lao động (PLLĐ)… đã cho thấy nhiều “lổ hổng” của các DN, mà ở đó, chủ yếu là “ta tự hại ta”…

Trình độ phát triển vốn đã thua các doanh nghiệp (DN) nước ngoài, thay vì nỗ lực, phấn đấu để đi lên, các DN ở ĐBSCL lại tự “trói” mình vào trong “ngõ cụt”. Từ những bất cập trong tác phong làm ăn, đến chuyện vi phạm pháp luật lao động (PLLĐ)… đã cho thấy nhiều “lổ hổng” của các DN, mà ở đó, chủ yếu là “ta tự hại ta”…

Chỉ còn hơn một tháng nữa là đến Tết Nguyên đán Ất Mùi 2015 và thông tin hàng triệu CN mong ngóng nhất lúc này là mức thưởng tết âm lịch. Khảo sát của PV Lao Động cho thấy nhiều DN đã chủ động công bố mức thưởng tết, nhưng cũng nhiều nơi thưởng tết vẫn còn là “bí mật”.

Chỉ còn hơn một tháng nữa là đến Tết Nguyên đán Ất Mùi 2015 và thông tin hàng triệu CN mong ngóng nhất lúc này là mức thưởng tết âm lịch. Khảo sát của PV Lao Động cho thấy nhiều DN đã chủ động công bố mức thưởng tết, nhưng cũng nhiều nơi thưởng tết vẫn còn là “bí mật”.

Bộ Lao động - Thương binh và xã hội đang tiến hành Chương trình bình chọn các sự kiện nổi bật Ngành Lao động – Thương binh và Xã hội năm 2014. Thời gian bình chọn bắt đầu từ ngày 20/12/2014 đến hết ngày 31/12/2014 (tính theo giờ Việt Nam).

Bộ Lao động - Thương binh và xã hội đang tiến hành Chương trình bình chọn các sự kiện nổi bật Ngành Lao động – Thương binh và Xã hội năm 2014. Thời gian bình chọn bắt đầu từ ngày 20/12/2014 đến hết ngày 31/12/2014 (tính theo giờ Việt Nam).

Để “đối phó” với đợt tăng lương tối thiểu vùng năm 2015 theo Nghị định 103/CP sắp tới, thời gian qua, nhiều doanh nghiệp đã không ngần ngại giảm lương cơ bản hoặc cắt giảm các khoản phụ cấp của công nhân (CN).

Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ LĐTBXH khẳng định sẽ vào cuộc xác minh, sẵn sàng giải cứu các lao động giúp việc ở Saudi Arabia nếu đúng họ đang bị đối xử áp bức. Song các nạn nhân phải có văn bản khiếu nại cụ thể gửi đến cơ quan chức năng. Trong khi đó, Đại sứ quán Việt Nam xác nhận đã có hàng chục trường hợp lao động giúp việc ở Saudi Arabia đã kêu cứu, và đang được hỗ trợ, hàng chục trường hợp khác được đổi chủ, hoặc đưa về nước...

Để “đối phó” với đợt tăng lương tối thiểu vùng năm 2015 theo Nghị định 103/CP sắp tới, thời gian qua, nhiều doanh nghiệp đã không ngần ngại giảm lương cơ bản hoặc cắt giảm các khoản phụ cấp của công nhân (CN).

Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ LĐTBXH khẳng định sẽ vào cuộc xác minh, sẵn sàng giải cứu các lao động giúp việc ở Saudi Arabia nếu đúng họ đang bị đối xử áp bức. Song các nạn nhân phải có văn bản khiếu nại cụ thể gửi đến cơ quan chức năng. Trong khi đó, Đại sứ quán Việt Nam xác nhận đã có hàng chục trường hợp lao động giúp việc ở Saudi Arabia đã kêu cứu, và đang được hỗ trợ, hàng chục trường hợp khác được đổi chủ, hoặc đưa về nước...

Trong hai ngày 11 và 12 tháng 12 năm 2014, Văn phòng Chủ tịch nước đã tổ chức họp báo công bố các luật và nghị quyết mới vừa được Quốc hội khóa XIII kỳ họp thứ 8 thông qua. Tại buổi họp báo, đại diện các Bộ, ngành đã trình bày những nội dung cơ bản liên quan đến các Luật, Nghị quyết

Trong hai ngày 11 và 12 tháng 12 năm 2014, Văn phòng Chủ tịch nước đã tổ chức họp báo công bố các luật và nghị quyết mới vừa được Quốc hội khóa XIII kỳ họp thứ 8 thông qua. Tại buổi họp báo, đại diện các Bộ, ngành đã trình bày những nội dung cơ bản liên quan đến các Luật, Nghị quyết

Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa có tờ trình Thủ tướng Chính phủ về 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán Ất Mùi đối với cán bộ, công chức, viên chức, trong đó một phương án đề xuất nghỉ tết 7 ngày và một phương án nghỉ 9 ngày. Trao đổi với PV Báo Lao Động chiều 25.11, đa số các ý kiến từ đại biểu Quốc hội, chuyên gia kinh tế, nhà xã hội học, đến lãnh đạo các doanh nghiệp (DN), cán bộ công đoàn (CĐ) và CNLĐ đều đồng tình và cho rằng, một kỳ nghỉ 9 ngày để người lao động có thời gian chuẩn bị chu đáo