Tỉnh Nghệ An xác định việc hoàn thành quy hoạch chi tiết các khu chức năng trong Khu kinh tế Đông Nam và các khu công nghiệp gắn với đầu tư xây dựng hạ tầng, tạo quỹ đất sạch trong các khu công nghiệp là việc làm quan trọng để thu hút đầu tư và sản xuất kinh doanh.

Mức thưởng Tết bình quân năm nay cho người lao động là khoảng 3,5 triệu đồng/người.

Phó tổng giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than Khoáng sản Việt Nam (Vinacomin) Nguyễn Văn Biên cho biết, trung bình thưởng Tết toàn tập đoàn năm 2012 khoảng 6 triệu đồng, riêng công nhân thợ lò được 12 triệu đồng.

Sau khi CEO Techcombank viết tâm thư cắt thưởng, Phó tổng giám đốc EVN Đinh Quang Tri cũng cho biết Tết này nhân viên ngành điện cũng không có thưởng, mà chỉ được ứng trước lương.

Chiều 18-12, Ban quản lý các khu chế xuất - khu công nghiệp (KCX-KCN) TP.HCM (Hepza) đã tổ chức họp báo công bố tình hình lao động, lương, thưởng tết cũng như các hoạt động chăm lo tết cho công nhân.

Những công xưởng đìu hiu, những con tàu rỉ sét, thủy thủ trên các tàu đang vật vạ ở nước ngoài kêu cứu.

Tại buổi chất vấn Bộ trưởng Bộ Công thương Vũ Huy Hoàng sáng 12.11, nhiều đại biểu đặt nhiều câu hỏi chất vấn liên quan đến hàng tồn kho, xăng dầu, chất lượng hàng nông sản, dự án thủy điện...

Kết quả kiểm toán Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) cho thấy, dù bị lỗ hàng nghìn tỷ đồng nhưng lương bình quân tại công ty mẹ vẫn lên tới 20,96 triệu đồng/người/tháng.

Hiệp hội năng lượng khẳng định, trong điều kiện làm việc hà khắc, với mức lương bình quân 7 triệu/tháng, người thợ lò phải nuôi theo 3-4 người, cả gia đình họ không đủ sống chứ chưa nói là đãi ngộ, thu hút.

(DNHN) Gần 10 năm phát triển đi lên, Công ty Xuân Trường đã vẽ nên biểu đồ tăng trưởng đầy hấp dẫn, doanh thu năm sau luôn cao hơn năm trước, lương bình quân cho người lao động cao vào hạng nhất nhì trong tỉnh.

Từ 2013, áp dụng mức tăng lương 15%/năm, thời gian áp dụng tăng lương tối thiểu và lương cơ bản là cuối quý 1 hoặc quý 2 hàng năm.

Một quan chức Trung Quốc đang bị điều tra sau khi chính quyền phát hiện thu nhập hằng năm của ông này cao gấp 20 lần các nhân viên cấp dưới.

Năm 2012, tỷ lệ tăng lương tại doanh nghiệp là hơn 13%, cao hơn mức lạm phát dự báo của cả năm là 9,5%.

Bí quyết giữ nhân viên bán hàng của Apple rất đơn giản: “Nhồi sọ” cho đến khi nhân viên thấm nhuần tư tưởng họ đang làm một công việc có tính chất cao cả, vĩ đại…

Chắc chắn nhiều người sẽ bị “sốc”nặng nếu nhìn vào bảng kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và ngân hàng thương mại năm 2011 và bốn tháng đầu năm 2012, trong đó doanh nghiệp đang lỗ nặng còn lợi nhuận của 71 ngân hàng vẫn tăng mạnh.