Sáng 16/1/2015, Trung tâm Pháp Việt Đào tạo về Quản lý (CFVG) kết hợp với Trung tâm Văn hóa Pháp tại Hà Nội - L’Espace tổ chức hội thảo “Chuyển đổi nguồn nhân lực: Những xu hướng mới của chức năng nguồn nhân lực và quản lý nguồn vốn con người” tại 24 Tràng Tiền, Hà Nội.

Quan điểm của ông là tạo ra một sản phẩm thật hấp dẫn và khác biệt, sau đó nói với thị trường đó chính là cái họ cần.

Trình độ ngoại ngữ bậc 6 mà các thứ trưởng, tổng cục trưởng, vụ trưởng và giám đốc sở dự kiến phải đạt được có yêu cầu như thế nào?

Trình độ ngoại ngữ bậc 6 mà các thứ trưởng, tổng cục trưởng, vụ trưởng và giám đốc sở dự kiến phải đạt được có yêu cầu như thế nào?

Khi nói đến giải pháp tăng thanh khoản, giải pháp được nhiều nhà đầu tư đề cập đến là tăng biên độ giao dịch và kéo dài thời gian giao dịch.

Các doanh nghiệp luôn tìm cách để sở hữu những công nghệ mới nhất nhằm nâng cao tính cạnh tranh trong lĩnh vực của mình. Máy tính bảng là một trong số những thiết bị thông minh mà các doanh nghiệp có thể sử dụng để nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh và hỗ trợ các nhân viên làm việc hiệu quả hơn.

Các doanh nghiệp luôn tìm cách để sở hữu những công nghệ mới nhất nhằm nâng cao tính cạnh tranh trong lĩnh vực của mình. Máy tính bảng là một trong số những thiết bị thông minh mà các doanh nghiệp có thể sử dụng để nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh và hỗ trợ các nhân viên làm việc hiệu quả hơn.

Giấc mơ “được gặp Tổng thống Mỹ Bill Clinton” từ ngày còn là cô bé con 4 tuổi của Cao Thị Thanh Huyền nay đã trở thành sự thực khi cô nữ sinh đại học FPT này trở thành đại diện Việt Nam duy nhất tham dự sự kiện Clinton Global Initiative University.

Nhiều nhà lãnh đạo trên thế giới đã chia sẻ những lời khuyên tốt nhất mà họ từng nhận được từ cha mẹ, giáo viên hay cố vấn nghề nghiệp của họ và những lời khuyên ấy đã trở thành “kim chỉ nam” theo suốt sự nghiệp kinh doanh của họ.

Nhiều nhà lãnh đạo trên thế giới đã chia sẻ những lời khuyên tốt nhất mà họ từng nhận được từ cha mẹ, giáo viên hay cố vấn nghề nghiệp của họ và những lời khuyên ấy đã trở thành “kim chỉ nam” theo suốt sự nghiệp kinh doanh của họ.

Một quan chức cấp cao của hãng này khẳng định không việc gì năm nào cũng phải tung ra một thiết kế lột xác hoàn toàn.

Từ khi còn là một công ty khởi nghiệp tý hon, Google đã sử dụng hệ thống phân loại nội bộ đối với nhân viên có tên gọi Objectives and Key Results hay OKR (tạm dịch: Những mục tiêu và kết quả then chốt).

Trước nay, các chuyên gia bán hàng được xem là nguồn cung cấp thông tin chủ yếu về sản phẩm cho người tiêu dùng, đưa ra cho họ các lời khuyên, tư vấn mang tính chuyên môn cao, từ đó giúp họ ra quyết định mua hàng. Thế nhưng, sự phát triển của truyền thông xã hội đang làm thay đổi mạnh mẽ điều này.

Trước nay, các chuyên gia bán hàng được xem là nguồn cung cấp thông tin chủ yếu về sản phẩm cho người tiêu dùng, đưa ra cho họ các lời khuyên, tư vấn mang tính chuyên môn cao, từ đó giúp họ ra quyết định mua hàng. Thế nhưng, sự phát triển của truyền thông xã hội đang làm thay đổi mạnh mẽ điều này.

Họ nhìn bản yêu cầu công việc là sự khởi đầu những gì họ có thể làm với công việc của mình.