Báo Nhật Nikkei Asian Review vừa đưa tin Samsung đang có kế hoạch tuyển dụng khoảng 60.000 lao động Việt Nam trước tháng Bảy năm nay để phục vụ cho kế hoạch mở rộng hoạt động của hãng này tại Việt Nam.

Sau Tết, nhiều công nhân tại các khu công nghiệp “nhảy việc” với lý do mức lương thấp, mức thu nhập chưa xứng đáng với công sức bỏ ra.

Để phục vụ cho việc mở rộng sản xuất tại Việt Nam, tập đoàn Samsung cho hay sẽ tiến hành tuyển dụng một số lượng lớn cán bộ nhân viên vào làm việc tại các tổ hợp tại Bắc Ninh và Thái Nguyên.

Để phục vụ cho việc mở rộng sản xuất tại Việt Nam, tập đoàn Samsung cho hay sẽ tiến hành tuyển dụng một số lượng lớn cán bộ nhân viên vào làm việc tại các tổ hợp tại Bắc Ninh và Thái Nguyên.

Nếu trước đây yêu cầu ngoại hình khi tuyển dụng nhân viên ngân hàng ở vị trí “ngoại giao”, các nhà băng đều áp chung một tiêu chuẩn: ngoại hình đẹp, dáng cao… thì nay chân dài chỉ để tham khảo.

Nếu trước đây yêu cầu ngoại hình khi tuyển dụng nhân viên ngân hàng ở vị trí “ngoại giao”, các nhà băng đều áp chung một tiêu chuẩn: ngoại hình đẹp, dáng cao… thì nay chân dài chỉ để tham khảo.

Thông tin nhiều cử nhân đi làm công nhân không dám đưa bằng cấp vào hồ sơ dự tuyển vì sợ nhà tuyển dụng không nhận. Nhưng liệu có phải một số doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài không nhận người lao động có trình độ Đại học, Cao đẳng?

Nhiều ứng viên được đánh giá rất cao trong vòng phỏng vấn đã bộc lộ nhiều yếu kém chỉ sau một thời gian ngắn làm việc.