“Anh em Cảnh sát giao thông (CSGT) không có thưởng Tết. Tiền trong quỹ chi ra cho anh em trong dịp Tết này vẫn chỉ là khoản tiền hỗ trợ ca trực như thường ngày anh em được nhận”.

Dù quý vị có bức xúc thay cho các cô gái của tuyển nữ Việt Nam đến mấy thì cũng cố nhịn, gắng chấp nhận đi. Việc chia thưởng từ xưa đến nay đâu thể làm vừa lòng hết tất cả mọi người. Lãnh đạo vui thì nhân viên ít thưởng, nhân viên vui vì thưởng cao thì có lẽ ... khó xảy ra.

Tổng giá trị tài sản của 10 người giàu nhất sàn chứng khoán năm 2013 đạt hơn 43.900 tỷ, tăng 7.130 tỷ so với năm trước tương đương tăng 16,24%.

Kinh doanh có lãi nhưng còn ở mức khiêm tốn, nhiều lãnh đạo công ty chứng khoán năm nay quyết định chỉ thưởng Tết cho toàn thể nhân viên bằng tháng lương thứ 13.

Số ít ngân hàng tuyên bố có thưởng Tết một vài tháng lương, còn tình hình chung là các sếp vẫn "né" nói đến chuyện thưởng khiến nhân viên lo lắng năm nay sẽ lại tiếp diễn một năm không thưởng Tết.

Kỳ vọng đối với các “hàng nóng” hiện nay đa phần lại là tính hiệu quả của tái cấu trúc nhằm đem lại sự phục hồi cho doanh nghiệp và từ đó là giá cổ phiếu.

Thị trường trầm lắng kéo dài đã khiến nhiều công ty bất động sản đối mặt với kế hoạch thưởng Tết thấp nhất trong 3 năm qua. Thậm chí, cuối quý IV có doanh nghiệp còn bù đầu xoay sở lo chưa xong tiền lương cuối năm.

Sau khi CEO Techcombank viết tâm thư cắt thưởng, Phó tổng giám đốc EVN Đinh Quang Tri cũng cho biết Tết này nhân viên ngành điện cũng không có thưởng, mà chỉ được ứng trước lương.

Có ý kiến cho rằng, do trình độ dân trí thấp, quản lý chưa theo kịp thì nên cấm hình thức kinh doanh này để tránh nhiều người bị lừa.

Lợi nhuận của Masan Consumer tiếp tục tăng gần gấp đôi trong năm 2011 sau khi tăng 90% trong năm 2010.