DNVN - Boehringer Ingelheim vừa được Viện nghiên cứu các nhà tuyển dụng hàng đầu vinh danh Danh hiệu Top Employer 2020, danh hiệu được trao tặng nhờ thực thi chính sách tập trung vào con người tại bảy quốc gia: Singapore, Malaysia, Philippines, Thái Lan, Việt Nam, Indonesia và Hàn Quốc.

Ngày 01/11, tại Hà Nội, lãnh đạo Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam (VINASME) đã tiếp và trao đổi với phái đoàn Hiệp hội Doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa Thành phố Daegu (Hàn Quốc) do Chủ tịch Lee Sang Ryul làm trưởng đoàn về thúc đẩy mối quan hệ hợp tác giữa hai bên.

DNVN - Ngày 01/11, tại Hà Nội, lãnh đạo Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam (VINASME) đã tiếp và trao đổi với phái đoàn Hiệp hội Doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa Thành phố Daegu (Hàn Quốc) do Chủ tịch Lee Sang Ryul làm trưởng đoàn về thúc đẩy mối quan hệ hợp tác giữa hai bên.

DNVN - Ngày 01/11, tại Hà Nội, lãnh đạo Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam (VINASME) đã tiếp và trao đổi với phái đoàn Hiệp hội Doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa Thành phố Daegu (Hàn Quốc) do Chủ tịch Lee Sang Ryul làm trưởng đoàn về thúc đẩy mối quan hệ hợp tác giữa hai bên.

Chính phủ mới đây đã đề xuất tăng lương cơ sở lên 1,6 triệu đồng/tháng.

6 tháng đầu năm 2019, lượng đơn hàng của nhiều doanh nghiệp dệt may chỉ bằng khoảng 70% so với cùng kỳ năm 2018.

Bộ luật Lao động (sửa đổi) có nhiều điểm mới về nội dung tiền lương, đặc biệt là quy định cho phép doanh nghiệp được quyền xây dựng thang lương, bảng lương, quy chế trả lương, tiến tới giảm dần sự can thiệp của nhà nước vào chính sách tiền lương trong doanh nghiệp.

Nếu tăng giờ làm thêm cần có các chính sách để đảm bảo sức khỏe của người lao động, nhất là vấn đề tiền lương cần được tính toán kỹ để hài hòa quyền lợi của cả doanh nghiệp và người lao động.

DNVN - Cần sửa đổi Bộ Luật Lao động để tạo sự bình đẳng giữa người sử dụng lao động và người lao động. Thực tế trên thị trường lao động hiện nay, doanh nghiệp đang chạy theo người lao động khi người lao động tự do nghỉ việc và chủ doanh nghiệp không thương lượng được...

Mức lương bình quân thực tế của phi công Vietnam Airlines đạt 132,5 triệu đồng/người/tháng, tuy nhiên ông Dương Trí Thành - Tổng Giám đốc Vietnam Airlines -  cho biết, một số doanh nghiệp mới sẵn sàng bỏ ra khoản trả cao hơn để thu hút nguồn nhân lực của hãng, mà mức thu hút đến 30% nhân lực một đội bay.

DNVN - Dưới đây là tổng hợp các quy định về lương, chính sách cải cách tiền lương đối với khu vực và doanh nghiệp mà cán bộ, công chức, viên chức và người lao động cần biết:

Sau khi xây dựng vị trí việc làm, nhiều ngành lại xin tăng thêm 5.000 - 6.000 biên chế. Vì vậy, dù trình nhiều lần nhưng Bộ Chính trị không đồng ý phê duyệt.

Trong thời cuộc 4.0, chiến lược đào tạo nguồn nhân lực nói chung, đào tạo giáo viên nói viên cần có sự thay đổi cập nhật. Nên cân nhắc khả năng triển khai đào tạo thế hệ mới GV phổ thông các cấp ở trình độ thạc sĩ như cách làm ở các nước phát triển.

Với mức tăng trưởng đầy ấn tượng 7,08% trong năm 2018, Việt Nam trở thành một trong những nền kinh tế tăng trưởng nhanh nhất thế giới. Tuy nhiên, theo chia sẻ của các "tư lệnh" bộ, ngành và lãnh đạo Chính phủ, vẫn còn rất nhiều thách thức, nhiều việc phải làm phía trước.

Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ kỳ vọng, từ năm 2021 tiền lương phải thực sự là nguồn thu nhập chính bảo đảm đời sống người lao động và gia đình người hưởng lương. Đầu năm mới 2019, Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ đã trao đổi về “những việc quan trọng cần làm ngay” trong cải cách chính sách tiền lương.