DNVN - Theo giới chuyên gia, trong bối cảnh nhiều khó khăn và thách thức, doanh nghiệp nên gắn chiến lược phát triển bền vững với văn hoá đa dạng, bình đẳng và bao trùm để tiếp cận được các thị trường mới, cải thiện năng lực quản trị, thu hút và giữ chân “nhân tài” tốt hơn.

DNVN - Với việc 80% lao động Gen Z mong muốn có môi trường làm việc đa dạng và hoà nhập, các doanh nghiệp buộc phải chuyển mình để thu hút và giữ chân nhân tài.

DNVN - Roche Việt Nam (Diagnostics) – công ty cung cấp các giải pháp chẩn đoán in-vitro (gồm các sinh phẩm, thiết bị và hệ thống được sử dụng để chẩn đoán bệnh), vừa được công nhận là một trong những nơi làm việc tốt nhất tại Việt Nam năm 2023.

DNVN - Xu hướng làm việc hybrid (kết hợp giữa làm việc online và offline) dần phổ biến dẫn đến các thách thức về bảo mật cũng như phát sinh các vấn đề về không gian làm việc, khiến các nhà lãnh đạo khó tập trung vào các hoạt động kinh doanh cốt lõi.

Trong 3 thứ này, đâu mới là thứ quan trọng nhất với đàn ông?

DNVN - Văn hóa đa dạng, bình đẳng và bao trùm (DE&I) là xu thế tất yếu và là mục tiêu mà nhiều doanh nghiệp (DN) theo đuổi trên hành trình phát triển bền vững. Trên hành trình này, cần gắn DE&I vào chuỗi cung ứng của DN cũng như sự đồng hành của đội ngũ lãnh đạo cao nhất trong tổ chức.

DNVN - Liên tục triển khai những chính sách tiên tiến hướng đến hoàn thiện môi trường làm việc, đem lại cơ hội phát triển cho người lao động ngay cả trong những giai đoạn thách thức của nền kinh tế, công ty Vinamilk được tổ chức CareerBuilder bình chọn là doanh nghiệp dẫn đầu trong Top 100 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2022.

DNVN - Thông qua PITO Cloud Canteen, chỉ với 1 cú click, nhân viên phụ trách có thể thông báo đặt cơm đến toàn thể công ty. Mọi thao tác chọn menu, đặt món, thay đổi món… của từng cá nhân đều được thực hiện và tự động đồng bộ thông qua hệ thống.

DNVN - Tại “Hội nghị gặp mặt các nhà đầu tư nước ngoài”, sáng 22/4, đại diện cho các hiệp hội doanh nghiệp và doanh nghiệp đang đầu tư tại Việt Nam kiến nghị trước Thủ tướng Phạm Minh Chính một loạt các vấn đề liên quan đến cải thiện môi trường đầu tư, đặc biệt là gỡ vướng về thủ tục hành chính và thuế.

DNVN - Xếp hạng mới nhất của CareerBuilder Việt Nam là minh chứng cho những nỗ lực của Tập đoàn Stavian trong việc nâng cao trải nghiệm nhân sự nhằm thu hút và giữ chân nhân tài. Đây cũng là sự ghi nhận cho thành công của chiến lược xây dựng thương hiệu tuyển dụng Stavian, trở thành nền tảng và động lực để doanh nghiệp ngày càng phát triển.

DNVN - Nghiên cứu mới của Fortinet cho thấy rủi ro về an ninh mạng ngày càng leo thang do tình trạng thiếu hụt nhân sự. Số lượng tổ chức phải đối mặt với 5 vụ vi phạm trở lên đã tăng tới 53%.

Chính sách tiền lương ở nước ta đã trải qua 4 lần cải cách, và lần gần đây nhất được thực hiện vào năm 2003.

DNVN - Trong khi nhiều tổ chức thuộc khu vực Châu Á - Thái Bình Dương đang vận hành hoàn toàn trên môi trường đa đám mây thì phần lớn vẫn chưa có cách tiếp cận chiến lược về đa đám mây một cách phù hợp, dẫn tới lúng túng, hỗn loạn.

DNVN - Theo giới chuyên gia, sau đại dịch thị trường việc làm trở nên cạnh tranh hơn và nguồn ứng viên chất lượng cao tương đối hạn chế. Trong bối cảnh nhân tài có nhiều lựa chọn hơn, mô hình hybrid office (văn phòng kết hợp) được coi là gợi ý thiết thực để doanh nghiệp thu hút nhiều nhân tài đến ứng tuyển.

DNVN - Việc các doanh nghiệp (DN) với hình ảnh văn hóa đa dạng, bao trùm sẽ có hình tượng tốt hơn trong mắt các nhà đầu tư quốc tế, sẽ có nhiều thuận lợi hơn trong việc thâm nhập và hoạt động tại thị trường nước ngoài.