Cuộc họp của Hội đồng tiền lương Quốc gia diễn ra vào ngày 31/7 vừa qua nhằm thống nhất mức lương tối thiểu vùng năm 2015 để trình Chính phủ đã không đi tới kết quả cuối cùng, do ba mức đề xuất của đại diện ba bên vênh nhau khá lớn.

Theo VCCI, việc tăng lương tối thiểu sẽ tác động mạnh mẽ đến khả năng chi trả tiền lương cũng như các hoạt động khác của DN.

Chiều 24/6, tại cuộc họp báo thường kỳ, Bộ Nội vụ thông báo kết quả hoạt động 6 tháng đầu năm và khẳng định, việc tăng thêm 100.000 đồng tiền lương tối thiểu vào tháng 7 tới vẫn được thực hiện theo lộ trình.

Dự kiến, ngày 26/5 tới, Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội sẽ tổ chức hội thảo để lấy ý kiến các chuyên gia xung quanh các giải pháp điều chỉnh, cải cách tiền lương. Theo lộ trình, năm 2014, lương sẽ tăng 25-27%.

Tuy nhiên, hiện nay theo số liệu thống kê thì mức lương tối thiểu mới đảm bảo được xấp xỉ 60% nhu cầu sống tối thiểu đó...

Hai phương án nhằm để lương tối thiểu đảm bảo nhu cầu tối thiểu vào năm 2016 hoặc 2017 với mức tăng lương hàng năm tương ứng.

“Trong vòng 2 năm, dự báo có gần 100.000 doanh nghiệp rời thị trường, tương đương với một nửa số doanh nghiệp đóng cửa trong vòng 20 năm qua”, Chủ tịch VCCI – Vũ Tiến Lộc cho biết.

Hiến kế cho Chính phủ về chiến lược phát triển kinh tế thời gian tới, theo đại biểu Quốc hội, bên cạnh những giải pháp ngắn hạn để vực dậy doanh nghiệp thì cần tập trung vào 3 đột phá chiến lược gắn với tái cơ cấu trong năm 2013.