Lao động nữ có những đặc điểm riêng khác so với lao động nam, được pháp luật bảo vệ.

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 đã bổ sung những quy định về mức hưởng BHXH một lần có lợi cho người lao động.

Người lao động mong muốn lương hưu có thể đáp ứng được những chi tiêu bắt buộc như ăn uống, điện nước…

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) vừa được Quốc hội khóa XV thông qua có nhiều điểm mới, trọng tâm liên quan đến bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội, bảo hiểm xã hội 1 lần.

Lộ trình tiến tới lương hưu của người lao động khu vực nhà nước được tính trên mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cả quá trình là phù hợp nguyên tắc đóng - hưởng.

Từ 1/7/2025, người lao động đóng BHXH tối thiểu 15 năm sẽ được hưởng lương hưu.

Từ 1/7, khi lương cơ sở tăng 30%, từ 1,8 lên 2,34 triệu đồng/tháng, thì nhiều khoản tiền và một số chế độ thụ hưởng cũng tăng theo.

Chính phủ cơ bản thống nhất với quy định về tỉ lệ hưởng lương hưu đối với lao động nam nghỉ hưu, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm.

Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ BHXH.

Người lao động phản ánh, tuổi hưu đủ 60 tuổi của nữ và đủ 62 tuổi đối với nam là quá dài. Họ không thể làm việc và đóng BHXH đến tuổi này. Do từ 45 tuổi trở đi, sức khỏe của họ giảm dần, độ linh hoạt và khả năng hoàn thành công việc, sản lượng sản phẩm được doanh nghiệp giao.

Dưới đây là những quy định chi tiết về trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu của người lao động.

Từ ngày 1/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương sẽ điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH...

Bảo hiểm xã hội Việt Nam đề xuất mức điều chỉnh lương hưu khoảng 8% từ ngày 1/7/2024.

Tuổi nghỉ hưu năm 2024 của người lao động nam trong điều kiện bình thường là 61 tuổi; đối với lao động nữ trong điều kiện bình thường là 56 tuổi 4 tháng.

Khi bước sang năm 2024, có 2 trường hợp người đang hưởng lương hưu sẽ bị tạm dừng hưởng lương hưu.