Cải cách tiền lương là một trong những chính sách quan trọng được trông chờ nhất năm 2024.

Trong tháng 4/2024, một số chính sách mới về tiền lương bắt đầu có hiệu lực.

Sau khi tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2024 mà mức lương hiện tại của người lao động thấp hơn mức tăng thì công ty bắt buộc phải tăng lương của người lao động.

Mức lương tối thiểu giờ tiếp tục được xác định dựa trên phương pháp quy đổi tương đương từ mức lương tối thiểu tháng và thời gian làm việc tiêu chuẩn theo quy định.

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở (9 triệu đồng) hoặc không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng (23,4 triệu đồng).

Theo Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH, thực trạng diễn ra khá phổ biến với các lao động làm các công việc giản đơn, chưa được đào tạo kỹ năng hoặc ngành nghề đòi hỏi kỹ năng thấp.

Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương, đến chiều 19/2, khoảng 94% doanh nghiệp đã hoạt động trở lại với 90,7% lao động làm việc. Đáng chú ý, 95,8% doanh nghiệp trong các khu công nghiệp tỉnh hoạt động trở lại sau Tết.

Không ít doanh nghiệp cho người lao động nghỉ Tết dài hơn quy định. Nhiều người vui vì có thêm thời gian bên gia đình nhưng có không ít người lo lắng cho thu nhập.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ký ban hành Chỉ thị số 06/CT-TTg ngày 15/2/2024 về việc đôn đốc thực hiện nhiệm vụ trọng tâm sau kỳ nghỉ Tết nguyên đán Giáp Thìn.

Tuổi nghỉ hưu năm 2024 của người lao động nam trong điều kiện bình thường là 61 tuổi; đối với lao động nữ trong điều kiện bình thường là 56 tuổi 4 tháng.

Hội đồng Tiền lương Quốc gia thống nhất khuyến nghị với Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu vùng thêm 6%, áp dụng từ ngày 1/7/2024. Trên cơ sở đó, Chính phủ đã giao Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoàn thành nghị định quy định mức lương tối thiểu này ngay trong tháng 5 năm nay để kịp thời áp dụng với cải cách tiền lương khu vực công.

Dịp Tết Nguyên đán 2024, người lao động sẽ nhận được các khoản tiền như tiền thưởng Tết, tiền làm thêm giờ ngày Tết, tiền hỗ trợ từ công đoàn...

Tình trạng lao động giãn việc, thôi việc, mất việc đã giảm nhiệt ở những tháng cuối năm 2023. Vậy thị trường lao động - việc làm trong năm 2024 sẽ diễn biến ra sao?

Tình trạng lao động giãn việc, thôi việc, mất việc đã giảm nhiệt ở những tháng cuối năm 2023. Vậy thị trường lao động - việc làm trong năm 2024 sẽ diễn biến ra sao?

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Giang đề nghị doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh rà soát và thực hiện đúng chế độ, chính sách đối với người lao động theo quy định của pháp luật lao động, nhất là vấn đề tiền lương, tiền thưởng; xây dựng kế hoạch thưởng Tết, sớm công khai cho người lao động được biết.