DNVN - Theo VietnamWorks, khi được hỏi về tình trạng thiếu hụt nhân sự, có đến 79% doanh nghiệp cho biết 6 tháng đầu năm họ thiếu hụt các vị trí nhân sự trong công ty, trong đó 80% công ty qui mô trên 5.000 người cho biết đang thiếu hụt nhân sự.

DNVN - Song hành với sự phát triển kinh tế, thời gian qua, việc thực hiện công tác quản lý nhà nước về lao động, việc làm tại Bình Dương có nhiều đổi mới tích cực góp phần giữ vững ổn định chính trị, kinh tế, xã hội và sự phát triển kinh tế. Tuy nhiên nguồn cung lao động tạiđây hiện vẫn chưa đáp ứng kịp nhu cầucủa doanh nghiệp…

Doanh nhân Kevin Tùng Nguyễn vừa lọt vào danh sách Những gương mặt trẻ dưới 30 tuổi ảnh hưởng tầm châu Á của Forbes Asia 2019 nhờ công nghệ tuyển dụng bằng trí tuệ nhân tạo.

Dù có học vấn cao nhưng nhiều sinh viên Hàn Quốc tốt nghiệp vẫn khó tìm việc làm ở trong nước, khiến họ phải ra nước ngoài tìm kiếm cơ hội. Nhưng các chuyến xuất ngoại cũng không đảm bảo rằng họ có thể tìm được một công việc ưng ý.

Từ hơn 2.000 ứng viên các nước thuộc khu vực châu Á - Thái Bình Dương, 4 bạn trẻ Việt Nam tài giỏi đã được tạp chí uy tín Forbes bình chọn vào danh sách "30 Under 30 in Asia 2019". 4 người trẻ này là những cá nhân tiêu biểu trong những lĩnh vực khác nhau.

Được sàng lọc từ 2000 cái tên đến từ 23 quốc gia và lãnh thổ tại châu Á Thái Bình Dương, 4 đại diện Việt Nam xuất sắc lọt vào danh sách 30 under 30 châu Á 2019 của Forbes.

(DNVN) - Với sứ mệnh “Kết nối mọi người, mở rộng thế giới”, mới đây, công ty TNHH Talenty Nhật Bản vừa ra mắt dịch vụ Talenty - Nền tảng tuyển dụng Tham chiếu mạng xã hội.

Có tới gần 50% người lao động trong ngành sản xuất cho biết lương và chế độ phúc lợi không cạnh tranh là lý do chính khiến họ nghỉ việc.

Chính phủ Nhật Bản đã triển khai một số biện pháp để thay đổi chính sách nhập cư nhằm thu hút thêm lao động nước ngoài tới làm việc trong bối cảnh dân số ngày càng già đi và tỷ lệ sinh liên tục giảm.

Theo báo cáo điều tra của trang VietnamWorks, 40% số người được khảo sát cho biết họ chỉ nhảy việc khi đã tìm được việc làm mới.

Tại TPHCM từ lâu tồn tại một lực lượng “cò” lao động cùng các trung tâm gắn mác giới thiệu việc làm miễn phí với những cạm bẫy luôn rình rập người lao động.

Tại TPHCM từ lâu tồn tại một lực lượng “cò” lao động cùng các trung tâm gắn mác giới thiệu việc làm miễn phí với những cạm bẫy luôn rình rập người lao động.

Dù nhiều công ty đã đi vào hoạt động sau Tết nhưng vẫn vắng số lượng công nhân chưa trở lại đầy đủ. Ngoài treo biển tuyển dụng, không ít công ty còn tổ chức đưa nhân viên ra tuyển lao động ngay ở ven đường.

Dù nhiều công ty đã đi vào hoạt động sau Tết nhưng vẫn vắng số lượng công nhân chưa trở lại đầy đủ. Ngoài treo biển tuyển dụng, không ít công ty còn tổ chức đưa nhân viên ra tuyển lao động ngay ở ven đường.

Là chủ doanh nghiệp, bạn có tuyển người mà ngay từ buổi gặp gỡ đầu tiên đã thấy khó gần? - ấy là câu hỏi của chuyên gia nhân sự Huỳnh Ngọc Ánh cho quan điểm "Xin việc ư? Phải biết diễn trò!"