Tìm kiếm: phương-hướng

Trong khảo sát mới đây của Tập đoàn HSBC xoay quanh chủ đề “niềm tin vào tương lai”, trong 11.000 người tham gia khảo sát tại 12 quốc gia và vùng lãnh thổ, có đến 65% nhìn nhận sức khỏe chính là vấn đề khiến họ lo ngại nhất, sau đó mới tới những vấn đề liên quan đến ổn định tài chính, độc lập tài chính trong dài hạn (47%).
(DNVN) - Bị điều chuyển công tác trái quy định, “cắt” thi đua khen thưởng không rõ lý do và bị cấp trên “đổ thừa” sai phạm… là những gì cô Nguyễn Thị H. đã phải đấu tranh đòi quyền lợi nhiều tháng qua. Vậy nhưng, đến nay 01 năm học sắp trôi qua, việc xử lý cán bộ liên quan tới sai phạm, trả lại quyền lợi chính đáng của cô H. vẫn “dậm chân tại chỗ” trước sự “ì ạch” bất thường của các cơ quan chức năng TP Hưng Yên.
Một cuộc khảo sát mới đây của CEB chỉ ra rằng có tới 1/3 số nhân viên đang cảm thấy chán nản với công việc hiện tại và sẵn sàng cho một cuộc chia ly trong tương lai không xa. Thực tế, nếu nhân viên không xác định gắn bó lâu dài, thì cho dù có giỏi cỡ nào, họ cũng không bận tâm đến việc phát huy khả năng của mình để đóng góp cho công ty đâu. Giữ chân được một nhân viên ưu tú không phải là việc dễ dàng bởi có hàng tá các công ty ngoài kia đang chực chờ họ. Hãy tránh những sai lầm dưới đây trong quá trình quản lý để có được nhân viên trung thành...

End of content

Không có tin nào tiếp theo