Ông Bùi Khánh Bình (Khánh Hòa) hỏi, chi phí quản lý trong dự toán chi phí tư vấn tại Thông tư số 16/2019/TT-BXD có bao gồm chi phí xã hội (BHXH, BHYT, BHTN, kinh phí công đoàn) mà doanh nghiệp phải nộp cho chuyên gia không.

Ông Lê Trọng Hưng (Điện Biên) là giáo viên tiếng Anh tại trường THCS ở xã biên giới, vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn. Năm học 2019-2020, trường thiếu 1 giáo viên tiếng Anh và không có giáo viên tăng cường, nhà trường bố trí ông Hưng dạy thêm giờ.

Những dựa đoán về việc hàng triệu chiếc AirPods được sản xuất tại Việt Nam trong năm nay dường như đã không còn chỉ là tin đồn nữa.

Thủ tướng vừa ban hành quyết định 17/2020/QĐ-TTg, áp dụng cơ chế quản lý tài chính, thu nhập đặc thù đối với 3 cục thuộc Bộ NN-PTNT.

DNVN - Việc cắt giảm nhân sự mùa dịch này xét dưới góc nhìn của các nhà quản trị doanh nghiệp sẽ là lợi bất cập hại. Bởi sau khủng hoảng sẽ tốn khoảng 500% ngân sách tuyển dụng để bù đủ nhân sự mới. Doanh nghiệp sẽ cần phải mất từ 15-30 ngày để vận hành nhân sự mới. Họ cũng mất đi gần như 100% cơ hội ra mắt thị trường sớm hơn đối thủ.

DNVN - Thuế thu nhập cá nhân - Bảo hiểm luôn là vấn đề được doanh nghiệp và người lao động quan tâm hàng đầu. Bài viết dưới đây sẽ giải đáp nhưng vướng mắc liên quan đến thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm; quyết toán thuế thu nhập cá nhân; tiền lương tháng tính đóng các loại bảo hiểm bắt buộc.

Bà Nguyễn Hương (Hà Nội) làm việc bán thời gian từ thứ Hai đến thứ Bảy hằng tuần, nhưng lại được ký hợp đồng dài hạn, mức lương bằng ½ mức lương tối thiểu quy định cho công việc toàn thời gian. Bà Hương hỏi, bà có phải đóng BHXH không.

Gửi ý kiến đến Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XIV, cử tri TP. Hải Phòng đề nghị cơ quan chức năng quy định chi tiết, rõ ràng các khoản bổ sung thu nhập khác để tính đóng BHXH, làm cơ sở để thu BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp.

DNVN - Dưới đây là quy định về chế độ trả lương dạy thêm giờ, cách tính lương dạy thêm giờ của giáo viên mầm non, tiểu học, THCS, THPT hiện hành.

DNVN - Từ ngày 01/7/2019 tới, hàng loạt chính sách mới bắt đầu có hiệu lực, trong đó có 4 chính sách sẽ tác động không nhỏ tới các doanh nghiệp.

Gần đây, một số doanh nghiệp Việt Nam nghe nói đến cách thức trả lương theo mô hình 3P, nhưng phần nhiều trong số họ vẫn không nắm rõ những nội dung chính và cách thức triển khai 3P như thế nào.

“Cuối năm, đa số doanh nghiệp thường áp dụng việc thưởng tháng lương thứ 13 và có thể thưởng theo hiệu quả hoạt động. Việc thưởng Tết chủ yếu được thoả thuận giữa 2 bên. Luật Lao động không quy định cụ thể” - ông Phạm Minh Huân, Nguyên Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH nhận xét.

Từ ngày 1/7/2018, mức lương cơ sở sẽ tăng từ 1.300.000 đồng/tháng lên 1.390.000 đồng/tháng theo Khoản 7 Điều 3 Nghị quyết 49/2017/QH14 về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2018. Do đó, số tiền đóng BHYT, BHXH có một số thay đổi để phù hợp với mức lương cơ sở mới.

Tiền thưởng của người lao động làm việc tại công ty, bao gồm tiền thưởng quý và tiền thưởng hàng năm được xác định tùy theo kết quả sản xuất kinh doanh và hiệu quả năng suất lao động không làm căn cứ để tính đóng BHXH bắt buộc

Từ ngày 1/1/2018, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật ghi trong hợp đồng lao động.