Báo cáo trước Chính phủ về nội dung liên quan đến lương thưởng Tết, Phó Chủ tịch TP HCM Lê Mạnh Hà cho biết, qua rà soát các DNNN tại thành phố, có đơn vị trả lương cao hơn rất nhiều so với mức 2,6 tỷ đồng/năm của lãnh đạo 1 doanh nghiệp công ích.

Theo Bộ Lao động-Thương bình&Xã hội, người có mức thưởng Tết cao nhất tại doanh nghiệp FDI ở TP.HCM đạt khoảng 709 triệu đồng, tăng 9,2% so với mức thưởng Tết âm lịch cao nhất năm 2013 (650 triệu đồng). Hầu hết doanh nghiệp báo cáo đều có thưởng Tết âm lịch với mức bình quân bằng khoảng một tháng lương, chừng 4,4 triệu đồng.

Theo Bộ Lao động-Thương bình&Xã hội, người có mức thưởng Tết cao nhất tại doanh nghiệp FDI ở TP.HCM đạt khoảng 709 triệu đồng, tăng 9,2% so với mức thưởng Tết âm lịch cao nhất năm 2013 (650 triệu đồng). Hầu hết doanh nghiệp báo cáo đều có thưởng Tết âm lịch với mức bình quân bằng khoảng một tháng lương, chừng 4,4 triệu đồng.

Mức thưởng Tết thấp nhất cũng rơi vào khối doanh nghiệp FDI, với gần 2,8 triệu đồng.

Con số 65 triệu đồng/người là mức thưởng Tết cao nhất cho người lao động tại các doanh nghiệp FDI tại Hà Nội, còn thấp nhất là 250.000 đồng/người.

Tại sao DN đó công bố mức thưởng “khủng” như vậy, trong khi thực tế, lương, thưởng của công nhân lẹt đẹt. Hay tại sao mức thưởng “khủng” đó không dành cho người lao động mà đơn giản đó là phần thưởng “tự sướng” của ông chủ dành cho… ông chủ?

Sở LĐ-TB&XH tỉnh Đồng Nai ngày 2/1/2013 cho biết, hiện có hơn 400 doanh nghiệp đóng trên địa bàn tỉnh này báo cáo mức thưởng Tết Quý Tỵ 2013. Mức thưởng cao nhất là 650 triệu đồng, thấp nhất là 1,6 triệu đồng.

Thưởng Tết cao nhất tại Hà Nội năm nay là 74,5 triệu đồng, giảm mạnh so với năm ngoái và thấp hơn rất nhiều so với các doanh nghiệp tại TP.Hồ Chí Minh.

Chiều 18-12, Ban quản lý các khu chế xuất - khu công nghiệp (KCX-KCN) TP.HCM (Hepza) đã tổ chức họp báo công bố tình hình lao động, lương, thưởng tết cũng như các hoạt động chăm lo tết cho công nhân.

Dù doanh nghiệp khó khăn thế nào đi nữa thì năm nay họ vẫn cố gắng thưởng Tết cho công nhân, hoặc chí ít phải có lương tháng 13.

Theo Ban quản lý các Khu công nghiệp - Khu chế xuất (Hepza) TP Hồ Chí Minh, hiện tại đã có 98 doanh nghiệp thuộc diện quản lý của Hepza báo cáo về tình hình lương thưởng cuối năm 2012.

Những ngày cuối tháng 12 vừa qua được xem là thời điểm “bội thu” của truyền thông Trung Quốc, khi khai thác hàng loạt chiêu trò phô trương tiền của để tiễn biệt năm cũ, nghênh đón tân niên của dân nhà giàu

Theo các doanh nghiệp, năm nay, kinh tế Việt Nam gặp nhiều khó khăn, lợi nhuận giảm sút, việc giữ được mức thưởng như năm ngoái là rất khó