Từ ngày 1/1/2013, tất cả các doanh nghiệp sản xuất máy điều hòa nhiệt độ, đèn huỳnh quang, quạt điện, máy tính, máy photocopy,... đều phải dán tem năng lượng cho sản phẩm khi bán ra thị trường.

Cơ chế đại diện chủ sở hữu nhà nước theo hình thức “bình mới, rượu cũ” đang làm khó doanh nghiệp nhà nước.

Những công xưởng đìu hiu, những con tàu rỉ sét, thủy thủ trên các tàu đang vật vạ ở nước ngoài kêu cứu.

Sáng 11/11, tại Đồng Nai, Trường Cao đẳng nghề Đồng Nai phối hợp cùng Công ty Esuhai - Kaizen Yoshida School (Esuhai) đã tổ chức Hội thảo giới thiệu chương trình việc làm Nhật Bản.

Thông tin ba doanh nghiệp nước ngoài đồng loạt giảm đàn, giảm chu kỳ chăn nuôi gà khiến hàng trăm hộ chăn nuôi gia công ở các tỉnh miền Đông có nguy cơ thất nghiệp, phá sản…

Các làng nghề, nơi đang tạo việc làm cho khoảng hơn 11 triệu lao động nước ta, đang khó khăn trong khi công việc tại các làng nghề vốn được coi là “lưới đỡ” tốt cho lao động thất nghiệp ở đô thị dịch chuyển ngược về nông thôn.

Thiếu vốn, nhiều dự án bất động sản không thể hoàn thiện, doanh nghiệp cung ứng vật liệu thì tồn kho ... Thực tế khó khăn này khiến một hình thức liên kết mới mở ra, là hai đơn vị đổi sản phẩm cho nhau.

Nếu như đầu năm, thông báo cắt giảm 30-50% lương chỉ xuất hiện ở vài công ty địa ốc, xây dựng thì nay đã lan rộng ra nhiều doanh nghiệp. Công ty nào không thông báo giảm lương thì ép doanh số để lấy cớ giảm thu nhập của nhân viên.

Điều này có nguyên nhân từ thực hiện cải cách tư pháp, sự vô cảm của người làm trong các cơ quan công quyền…

Khác với các năm trước, thời điểm cuối năm nay, thay vì lo biến động tỷ giá USD/VND, các doanh nghiệp lại ngại gặp khó khăn trong việc tiếp cận vốn vay USD.

Tại nhiều tỉnh miền Bắc, hàng ngàn doanh nghiệp lâm vào tình cảnh khó khăn, sản xuất đình trệ, hàng tồn kho lớn đã khiến hàng ngàn lao động bị mất việc làm.

Từ 2013, áp dụng mức tăng lương 15%/năm, thời gian áp dụng tăng lương tối thiểu và lương cơ bản là cuối quý 1 hoặc quý 2 hàng năm.

Một quan chức Trung Quốc đang bị điều tra sau khi chính quyền phát hiện thu nhập hằng năm của ông này cao gấp 20 lần các nhân viên cấp dưới.

Kinh doanh khó khăn, nợ nần, nhiều doanh nghiệp đang rơi vào tình cảnh túng quẫn, không có nổi tiền trả lương cho người lao động. Nợ lương, chậm lương đang là một thảm cảnh diễn ra ở nhiều nơi, không chỉ ở những doanh nghiệp nhỏ mà cả những doanh nghiệp lớn cũng không tránh khỏi việc này.

Năm 2012, tỷ lệ tăng lương tại doanh nghiệp là hơn 13%, cao hơn mức lạm phát dự báo của cả năm là 9,5%.