DNVN - Những năm gần đây, sự phát triển của trí tuệ nhân tạo (AI) đã tạo ra những thay đổi mang tính bước ngoặt. Từ các mô hình ngôn ngữ lớn (LLMs) như ChatGPT, DeepSeek đến sự xuất hiện của AI Agents và robot hình người, công nghệ này đang tái định hình nhiều ngành công nghiệp và đặt ra thách thức mới cho lực lượng lao động toàn cầu.

DNVN - VIS Rating nhận định, mặc dù dòng tiền và lợi nhuận doanh nghiệp có xu hướng tăng trưởng trong năm 2025, nhưng các ngành bất động sản, xây dựng và vật liệu vẫn đối mặt với đòn bẩy tài chính cao. Nợ vay/EBITDA trung bình của các doanh nghiệp niêm yết trong các ngành này lên tới gần 9 lần trong khi trung bình toàn thị trường 3,6 lần.

Làm ngơ trước những lời tôi nói, vợ nhất quyết không chịu chi một đồng. Quá uất ức trước sự lạnh lùng của vợ, tôi nói một câu khiến cô ấy xanh mặt.

Hiện một trong những điều được rất nhiều cán bộ, công chức, viên chức quan tâm chính là ai có lương thấp nhất từ 1/7/2024?

Thưởng Tết luôn được nhiều người quan tâm, đặc biệt là cán bộ công chức, viên chức. Vậy từ 1/7/2024, công chức, viên chức có còn thưởng Tết sau cải cách tiền lương?

Mức lương thấp nhất của khu vực công bằng mức lương thấp nhất bình quân vùng của khu vực doanh nghiệp.

Kinh tế Việt Nam đang có những tín hiệu phục hồi khác nhau và dự báo tăng trưởng kinh tế sẽ đạt mức 5,5% vào năm 2024 và tăng dần lên 6% vào năm 2025.

Khi cải cách tiền lương, mức lương trung bình của công chức, viên chức có mức khởi điểm với hệ số 2,68.

Qua 4 lần cải cách tiền lương, hệ thống bảng lương được xây dựng theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo, thay thế hệ thống bảng lương hiện hành.

Cải cách tiền lương là một trong những chính sách quan trọng được trông chờ nhất năm 2024.

3 loại tiền lương quan trọng gồm lương công chức, lương hưu, lương tối thiểu sẽ tăng từ ngày 1/7/2024.

Dự kiến từ ngày 1/7/2024 sẽ thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27.

DNVN - Ngân hàng Thế giới (WB) cho rằng, nếu tiếp tục cắt giảm lãi suất sẽ làm gia tăng chênh lệch lãi suất với các thị trường trên toàn cầu, có khả năng gây áp lực đến tỷ giá.

Khi áp dụng mức lương cơ sở mới, công chức hạng cao nhất được thêm 2,48 triệu đồng/tháng, thấp nhất tăng 418.000 đồng/tháng. Công chức càng ở cấp bậc cao, số tiền lương nhận được thêm càng lớn.

Chính sách tiền lương là một chính sách đặc biệt trong chính sách phát triển kinh tế xã hội, là nguồn lực và là động lực để thúc đẩy sự phát triển nhanh và bền vững.