Tìm kiếm: nhiều-tập-đoàn

DNVN - Nội dung cốt lõi và điểm mới nổi bật của Nghị quyết 68 là sự thay đổi về nhận thức, khẳng định kinh tế tư nhân là một động lực quan trọng hàng đầu với cam kết giảm 30% chi phí tuân thủ hành chính, thực hiện cơ chế “hậu kiểm” triệt để và chính sách ưu đãi vượt trội cho R&D (200% chi phí được trừ) để hình thành các tập đoàn tư nhân mạnh.
DNVN - Bước vào Kỷ nguyên mới - thời kỳ phát triển gắn với chuyển đổi số, kinh tế tri thức và hội nhập sâu rộng, Nghị quyết số 68 của Bộ Chính trị là bước đột phá quan trọng trong tư duy của Đảng, khi khẳng định “kinh tế tư nhân là một động lực quan trọng nhất của nền kinh tế quốc dân”.
DNVN - Trong kỷ nguyên AI và chuyển đổi số, Luvina luôn đặt chất lượng làm ưu tiên tuyệt đối, tiên phong với chiến lược AI x DX và định hướng phát triển con người bền vững. Công ty đang từng bước khẳng định vị thế của một doanh nghiệp công nghệ Việt, mang khát vọng nâng tầm hiệu quả vận hành của các tổ chức bằng trí tuệ Việt và chuẩn mực toàn cầu.
Doanh nghiệp nhỏ và vừa là mạch máu của kinh tế Hà Nội, nhưng để tham gia sâu vào chuỗi giá trị cũng cần phải tự nâng cấp năng lực của chính mình, tích cực tham gia vào các hoạt động đổi mới sáng tạo, song hành cùng các tập đoàn lớn để mở rộng việc chia sẻ các cơ hội hợp tác cùng phát triển.
DNVN - Từng được xem là một lựa chọn "làm đẹp" cho báo cáo thường niên, ESG (Môi trường - Xã hội - Quản trị) giờ đây đã trở thành tấm vé thông hành bắt buộc để doanh nghiệp bước vào sân chơi toàn cầu. Việc từ chối đầu tư vào ESG đồng nghĩa với việc doanh nghiệp tự đóng lại cánh cửa hội nhập và chấp nhận không thể vươn xa.
DNVN - Trong cuộc trò chuyện gần đây trên podcast Bg2 Pod với Sam Altman, Satya Nadella - Tổng giám đốc Microsoft - đã tiết lộ một nghịch lý trong ngành trí tuệ nhân tạo (AI): thay vì thiếu chip, chính vấn đề nguồn điện mới là “thắt cổ chai”. Ông cho biết có những GPU đang nằm kho vì không thể cắm vào do không có đủ điện để vận hành hạ tầng.
DNVN - Những năm gần đây, thế giới chứng kiến làn sóng mạnh mẽ của những doanh nghiệp dám thay đổi tận gốc cách quản trị. Từ Haier (Trung Quốc), Bayer (Đức), đến những tổ chức nổi tiếng về tự quản như Buurtzorg (Hà Lan) hay Morning Star (Mỹ) đều rời bỏ mô hình quản lý truyền thống để tiến tới các mô hình mở, linh hoạt, minh bạch và trao quyền.
DNVN - Trong bối cảnh doanh nghiệp Việt ngày càng chú trọng xây dựng hình ảnh thương hiệu, áo đồng phục công ty đã trở thành công cụ quan trọng để thể hiện sự chuyên nghiệp và gắn kết nội bộ. Việc nhiều tập đoàn lớn lựa chọn Đồng Phục HP cho nhu cầu may đồng phục đã phản ánh những lợi thế mà thương hiệu này gây dựng trong gần 15 năm phát triển.

End of content

Không có tin nào tiếp theo