DNVN - Hàng chục ngàn doanh nghiệp trên cả nước, trong đó riêng Hà Nội có hơn 40.000 đơn vị, đang “chây ì” nợ bảo hiểm xã hội, đẩy người lao động vào cảnh mất quyền lợi cơ bản. Từ trợ cấp ốm đau, thai sản đến lương hưu, tất cả treo lơ lửng khi số tiền nợ lên tới hàng nghìn tỷ đồng, có nơi kéo dài cả trăm tháng.

Luật BHXH 2024 bắt đầu áp dụng từ 1/7/2025 và sửa đổi các quy định về chế độ ốm đau, thai sản và hưu trí chưa phù hợp để đảm bảo tính đồng bộ và thống nhất.

Bài viết dưới đây sẽ chỉ ra những trường hợp cụ thể nằm trong diện viên chức bị tinh giản biên chế theo quy định mới nhất!

Năm 2020, Việt Nam đứng thứ hai trong khu vực ASEAN. Trên phạm vi toàn cầu, Việt Nam xếp hạng 77 trên tổng số 158 quốc gia. Kết quả được Tổ chức Oxfam công bố ngày 8/10.

(DNVN) – Ngày 22/11, Tỉnh ủy - HĐND - UBND - Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu tổ chức hội nghị biểu dương và vận động các doanh nghiệp cam kết thực hiện trách nhiệm xã hội giai đoạn 2019 - 2020.

Những chính sách mới như: Đóng bảo hiểm chưa đủ 1 năm được hưởng BHXH một lần tối đa 2 tháng lương, lao động thời vụ được làm thêm tối đa 300 giờ/năm, ... sẽ chính thức có hiệu lực thực thi từ tháng 2/2016.

Bộ Nội vụ đề xuất, cán bộ, công chức dôi dư do sắp sếp lại tổ chức, chưa đạt trình độ hoặc có chuyên môn không phù hợp, hạn chế về năng lực, nghỉ ốm nhiều... có thể sẽ nằm trong diện tinh giản biên chế. Theo kế hoạch khoảng 100.000 công chức sẽ bị cho nghỉ việc hoặc về hưu sớm với trong vòng 6 năm từ 2014 đến 2020.

(DNHN)Mức giá trung bình của các bệnh viện nhóm I bằng 94,5%, nhóm II bằng 92% và nhóm III bằng 88% so với gía tối đa ban hành theo thông tư 04.