DNVN - Thiếu kỹ năng AI, Cloud cũng như kỹ năng số đang là rào cản lớn đối với quá trình ứng dụng AI của doanh nghiệp. Trong bối cảnh đó, những chương trình đào tạo theo hướng thực hành, kết nối sinh viên với cộng đồng chuyên gia và nhu cầu tuyển dụng thực tế đang mở ra giải pháp để thu hẹp khoảng cách giữa giảng đường và thị trường lao động.

DNVN - Nhằm góp phần phát triển nguồn nhân lực công nghệ trẻ, mô hình hợp tác giữa nhà nước, nhà trường và doanh nghiệp được Đại học Quốc gia TP Hồ Chí Minh xác định là tam giác chiến lược của hệ sinh thái đổi mới sáng tạo quốc gia, được cụ thể hóa qua các chương trình đào tạo, cuộc thi chuyên môn phối hợp cùng doanh nghiệp công nghệ tổ chức.

DNVN - Khoảng 26% doanh nghiệp Việt Nam, tương đương 245.000 doanh nghiệp, đã ứng dụng AI (trí tuệ nhân tạo) trong hoạt động. Trong số này, 78% kỳ vọng AI tiếp tục trở thành động lực tăng trưởng trong năm tới.

DNVN - Điện năng dành cho làm mát tại Việt Nam hiện đã chiếm 25,2% tổng tiêu thụ điện và được dự báo tăng gấp ba vào năm 2050. Bài toán đặt ra không chỉ là làm thế nào để đáp ứng nhu cầu làm mát, mà cần làm thế nào để đáp ứng nhu cầu đó một cách bền vững, với mức tiêu thụ năng lượng và tác động đến khí hậu thấp hơn.

DNVN - Kế hoạch của Chính phủ đề ra nhiều giải pháp nâng năng suất lao động gắn với phát triển thị trường lao động đồng bộ, hiện đại, hiệu quả, trong đó chú trọng chuyển dịch lao động sang các khu vực có năng suất cao, phát triển nhân lực kỹ năng cao và thúc đẩy ứng dụng công nghệ.

DNVN - Ngày 28/8, Phó Thủ tướng Chính phủ Hồ Quốc Dũng đã chính thức ký Quyết định số 1671/QĐ-TTg phê duyệt Chiến lược quốc gia về trí tuệ nhân tạo (AI) đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045...

DNVN - Hơn 180 tham luận gửi tới hội thảo khoa học quốc tế tại Gia Lai cho thấy đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao đã trở thành yêu cầu cấp thiết của du lịch Việt Nam. Bài toán không chỉ là đào tạo đủ người mà phải hình thành đội ngũ đạt chuẩn quốc tế, thích ứng chuyển đổi số và đủ năng lực nâng sức cạnh tranh của toàn ngành.

DNVN - Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng cho biết, thành phố sẽ nghiên cứu các cơ chế phù hợp để tạo môi trường thuận lợi cho người lao động có kỹ năng, chuyên gia, nhà khoa học, kỹ sư và nhân lực chất lượng cao đến học tập, làm việc, khởi nghiệp và gắn bó lâu dài với Đà Nẵng.

DNVN - Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng Nguyễn Mạnh Hùng chủ trì đối thoại với cộng đồng doanh nghiệp, các hiệp hội, trường đại học, cao đẳng, trung cấp về phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao.

DNVN - Chi nhánh Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam tại Miền Trung - Tây Nguyên (VCCI Miền Trung - Tây Nguyên) đề xuất với Đà Nẵng các giải pháp, cơ chế để tháo gỡ điểm nghẽn về lao động, nhất là nhân lực chất lượng cao cho cộng đồng doanh nghiệp thành phố.

DNVN - Thiếu lao động đáp ứng thực tế, cạnh tranh nhân lực gay gắt và chi phí nhân công tăng được coi là 3 nhóm khó khăn lớn của doanh nghiệp Đà Nẵng, qua đó ảnh hưởng đến sản xuất và đổi mới công nghệ.

DNVN - VCCI Miền Trung – Tây Nguyên cho biết, nguồn nhân lực thực tế của các ngành kinh tế mũi nhọn thành phố bộc lộ rõ sự thiếu hụt ở phân khúc lao động có tay nghề cao, trình độ chuyên sâu và năng lực thực chiến...

DNVN - Trong bối cảnh công nghệ thay đổi nhanh, thị trường liên tục biến động, năng lực thích ứng của người lao động trở thành yếu tố giúp doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME) duy trì hoạt động, tận dụng cơ hội và nâng cao sức cạnh tranh.

DNVN - Chương trình quốc gia phát triển nhân lực trí tuệ nhân tạo đến năm 2030, định hướng đến năm 2035 đặt mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kỹ năng sử dụng AI cho ít nhất 10 triệu lao động, trong đó doanh nghiệp nhỏ và vừa được hỗ trợ tiếp cận chương trình đào tạo, chuyên gia tư vấn, công cụ đánh giá năng lực và nguồn học liệu dùng chung.

DNVN - Bộ Tài chính đề xuất cho phép doanh nghiệp tự thành lập Quỹ đào tạo nhân lực, được trích lập từ lợi nhuận sau thuế để chi cho hoạt động đào tạo, nâng cao kỹ năng người lao động và hợp tác với cơ sở giáo dục nghề nghiệp.