Đà Nẵng: Rà soát, chuyển đổi các đơn vị sự nghiệp công lập thành công ty cổ phần

Cùng với đó, TP Đà Nẵng tiến hành rà soát, chuyển đổi các đơn vị sự nghiệp công lập thành công ty cổ phần khi đáp ứng đủ điều kiện theo quy định tại Nghị định 150/2020/NĐ-CP ngày 25/12/2020 của Chính phủ về chuyển đơn vị sự nghiệp công lập thành công ty cổ phần và Quyết định 26/2021/QĐ-TTg ngày 12/8/2021 của Thủ tướng Chính phủ về danh mục ngành, lĩnh vực thực hiện chuyển đơn vị sự nghiệp công lập thành công ty cổ phần.

TP Đà Nẵng cũng đặt mục tiêu nâng mức độ tự chủ tài chính của các đơn vị tự đảm bảo một phần chi thường xuyên (nhóm 3) theo lộ trình hằng năm, định hướng giảm tối thiểu 2% chi hỗ trợ trực tiếp từ ngân sách nhà nước đối với phần kinh phí chi thường xuyên giao tự chủ của các đơn vị sự nghiệp công lập.

Từng bước tăng tỷ lệ tự chủ các đơn vị sự nghiệp giáo dục phù hợp lộ trình học phí. Phấn đấu đến năm 2026, Đà Nẵng có tối thiểu 20% đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ kinh phí chi thường xuyên. Đồng thời đến năm 2026 giảm 10% chỉ tiêu số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách so với chỉ tiêu giao năm 2021.

Căn cứ Thông tư 56/2022/TT-BTC ngày 19/6/2022 của Bộ Tài chính hướng dẫn một số nội dung về cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập, TP Đà Nẵng sẽ thực hiện; xử lý tài sản, tài chính khi tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập; chuyển ít nhất 6% chỉ tiêu số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách sang hưởng lương từ nguồn thu của đơn vị sự nghiệp tương ứng với lộ trình thu, quản lý học phí đối với cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân.

Theo Sở Nội vụ Đà Nẵng, Đề án của UBND TP Đà Nẵng về sắp xếp, đổi mới hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND TP Đà Nẵng quản lý giai đoạn đến năm 2026 có sự kế thừa và phát huy những kết quả đạt được trong việc sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập giai đoạn 2016 – 2021.

Trong đó nổi bật là công tác sắp xếp được triển khai khoa học, thực chất, sắp xếp các đơn vị sự nghiệp đảm bảo phù hợp với yêu cầu thực tế; tổ chức bộ máy bên trong các đơn vị sự nghiệp ngày càng được kiện toàn, cơ bản đáp ứng được yêu cầu sắp xếp tinh gọn, đảm bảo hiệu lực, hiệu quả; đẩy mạnh xã hội hóa một số loại hình dịch vụ sự nghiệp công lập, phân cấp, ủy quyền, giao cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm cho các đơn vị sự nghiệp…