Doanh nghiệp tái gia nhập thị trường tăng cao kỷ lục nhưng thiếu nhân công

Theo số liệu của Tổng cục Thống kê, số DN đăng ký thành lập mới và quay trở lại hoạt động trong 8 tháng năm 2022 tiếp tục ghi nhận những cột mốc mới, mức cao nhất trong giai đoạn 8 tháng đầu năm từ trước đến nay với 149.500 DN, tăng 31,1% so với cùng kỳ năm 2021.

Trong đó, số DN quay trở lại hoạt động đạt 48.100 DN, tăng 48,3%. Số DN quay trở lại hoạt động tăng ở tất cả 17 lĩnh vực, trong đó phải kể đến các lĩnh vực đã chịu nhiều tác động bởi dịch bệnh COVID-19 trong thời gian qua như sản xuất phân phối, điện, nước, gas; giáo dục và đào tạo; kinh doanh bất động sản; bán buôn; bán lẻ; sửa chữa ô tô, xe máy; dịch vụ lưu trú và ăn uống và dịch vụ việc làm, du lịch, cho thuê máy móc, thiết bị, đồ dùng và các dịch vụ hỗ trợ khác.

Tổng cục Thống kê nhận định, đây là tín hiệu rất đáng mừng cho thấy các chính sách của Chính phủ trong thời gian qua đã phát huy hiệu quả, tạo niềm tin cũng như cơ hội cho cộng đồng DN.

Tuy nhiên, một trong những khó khăn đối với các DN quay trở lại hoạt động sau thời gian tạm ngừng hoạt động là việc tuyển dụng được nhân lực phục vụ cho sản xuất. Nhiều DN đã phải có các phương án về nhà ở, bố trí công việc, lương thưởng, chế độ đãi ngộ để giữ chân và thu hút người lao động quay trở lại làm việc.

Để tạo điều kiện cho người lao động ngoại tỉnh yên tâm làm việc, thời gian qua, nhiều chính sách của Chính phủ được ban hành nhằm khắc phục tình trạng thiếu hụt lao động.

Tại địa phương, nhằm tạo điều kiện, hỗ trợ DN trong tìm kiếm lao động, các sở, ban, ngành ở địa phương đã tăng cường kết nối cung cầu lao động, kịp thời cung cấp các thông tin về thị trường lao động để hỗ trợ, tư vấn giới thiệu việc làm cho người lao động. Thường xuyên thông báo nhu cầu tuyển dụng lao động của các DN đến với người lao động. Tổ chức rà soát, nắm bắt trình độ, tay nghề của người lao động để thông báo, cung cấp cho các DN trên địa bàn có nhu cầu tuyển dụng. Tạo điều kiện cho người lao động tiếp cận thông tin thị trường lao động để lựa chọn việc làm phù hợp.

Với các chính sách của DN trong việc đãi ngộ người lao động, cùng với chính quyền và tổ chức Công đoàn chăm lo cho người lao động…, các DN sẽ sớm thu hút đủ nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu sản xuất, kinh doanh, nối lại chuỗi sản xuất trong trạng thái bình thường mới.