Tìm kiếm: đẹp-đẽ

Chị Đỗ Thị Tuyết (Tuyết Minh) – Giám đốc Cty CP Dạy nghề nhân đạo Sinh Lộc là một nữ doanh nhân luôn hết mình với công việc mình theo đuổi. Nhưng không phải vì tiền tài, danh vọng mà chị muốn đem lại phần nhỏ bé của mình cho những em nhỏ thiệt thòi.
Chị Đỗ Thị Tuyết (Tuyết Minh) – Giám đốc Cty CP Dạy nghề nhân đạo Sinh Lộc là một nữ doanh nhân luôn hết mình với công việc mình theo đuổi. Nhưng không phải vì tiền tài, danh vọng mà chị muốn đem lại phần nhỏ bé của mình cho những em nhỏ thiệt thòi.
Vẫn biết Bộ trưởng GTVT Đinh La Thăng những ngày này đang bận quá nhiều việc, mà thuần những việc trọng. Nhưng dù bận đến mấy thì cũng xin bộ trưởng bớt chút thời gian vi hành đến một địa điểm không xa xôi gì mà nó nằm chình ình ngay trên vành đai 1 của Thủ đô: Nút thắt hầm đường bộ Kim Liên - Xã Đàn - Phạm Ngọc Thạch.
Nhân viên không tìm kiếm hạnh phúc ở nơi làm việc, điều họ thực sự tìm kiếm là niềm vui, động lực khiến họ muốn tới công ty mỗi ngày khi họ thức dậy. Tin tốt là doanh nghiệp (DN) không cần chi nhiều tiền để đạt được điều đó.
"Một thương hiệu sôcôla thành công khi không chỉ giành được nhiều giải thưởng của các chuyên gia đánh giá, mà còn chiếm được nhiều cảm tình của tất cả mọi người. Thương hiệu Sôcôla Chocolatier là một thương hiệu như vậy gắn liền với hai chị em gốc Việt Susan và Wendy Liễu.
"Một thương hiệu sôcôla thành công khi không chỉ giành được nhiều giải thưởng của các chuyên gia đánh giá, mà còn chiếm được nhiều cảm tình của tất cả mọi người. Thương hiệu Sôcôla Chocolatier là một thương hiệu như vậy gắn liền với hai chị em gốc Việt Susan và Wendy Liễu.
Trong khi rất nhiều lãnh đạo doanh nghiệp châu Á cho rằng thiết kế chỉ mang tính hình thức, lãnh đạo các tập đoàn hàng đầu thế giới đã và đang áp dụng rất thành công những nguyên tắc thiết kế vào công việc kinh doanh để tạo ra lợi thế cạnh tranh…
“Nếu kết luận là người Việt lười thì không hẳn vì vẫn có không ít người đam mê công việc, dấn thân cho lý tưởng sống của họ. Song phải nhìn nhận một thực trạng ngày càng nhiều người làm việc kiểu làng nhàng, một phần là do phẩm cách tự thân của họ, nhưng một phần là do môi trường mà họ làm việc và lãnh đạo cơ quan của họ”.
“Nếu kết luận là người Việt lười thì không hẳn vì vẫn có không ít người đam mê công việc, dấn thân cho lý tưởng sống của họ. Song phải nhìn nhận một thực trạng ngày càng nhiều người làm việc kiểu làng nhàng, một phần là do phẩm cách tự thân của họ, nhưng một phần là do môi trường mà họ làm việc và lãnh đạo cơ quan của họ”.

End of content

Không có tin nào tiếp theo