Theo các chuyên gia, để tăng năng suất lao động, cần có chính sách đào tạo và nâng cao tri thức, kỹ năng cho người lao động, đặc biệt là lao động tay nghề cao.

Hôm nay (13/8), Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ họp phiên thứ 3, tiếp tục thương thảo và đi đến thống nhất về mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2019.

Một trong những nguyên nhân chính là do lao động Việt Nam không đáp ứng được yêu cầu về chuyên môn, kỹ thuật của các doanh nghiệp FDI.

Đề án đổi mới công đoàn do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam xây dựng, thể hiện mục tiêu đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn các cấp, theo hướng lấy đoàn viên và người lao động (NLĐ) làm trung tâm, để xác định nhiệm vụ, gắn liền lợi ích của hơn 9,2 triệu người. Trong đó, đáng chú ý là việc đổi mới phương thức chỉ đạo của công đoàn cấp trên sang phương thức hỗ trợ, phục vụ công đoàn cấp dưới.

Theo đại diện Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, tình trạng thải loại lao động sau tuổi 35 đã được phát hiện từ vài năm trước. Đời sống của nhóm lao động này gặp nhiều khó khăn, bởi họ rất khó tìm được việc làm mới sau khi bị sa thải hay nghỉ việc.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, đơn vị đã ra văn bản thông báo yêu cầu doanh nghiệp phải thực hiện nghĩa vụ đúng thời hạn, nếu không sẽ khởi kiện.

(DNVN) - Ngày 20/7, tại Hải Phòng, Hội đồng tiền lương quốc gia đã tổ chức cuộc họp kín để thương lượng về tiền lương tối thiểu vùng năm 2017.

(DNVN) - Ngày 13/7, tại Diễn đàn đối thoại chính sách Bảo hiểm xã hội mới, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 từ 250.000 đến 400.000 đồng/tháng.

(DNHN) Sáng nay 2/10, tại Hà Nội đã diễn ra Hội nghị Triển khai kế hoạch hoạt động của Ban Quan hệ lao động Thành phố Hà Nội (gọi tắt là Ban) giai đoạn 2012-2015 .

(DNHN) Sáng nay 2/10, tại Hà Nội đã diễn ra Hội nghị Triển khai kế hoạch hoạt động của Ban Quan hệ lao động Thành phố Hà Nội (gọi tắt là Ban) giai đoạn 2012-2015 .