Theo nghiên cứu của tạp chí Forbes, tầng lớp tỷ phú thế giới hiện nay có 1.645 thành viên với tổng tài sản ròng lên tới 6,4 nghìn tỷ USD, tăng 1 nghìn tỷ USD so với năm ngoái. Cuộc cách mạng công nghệ bùng nổ, thị trường chứng khoán tăng trưởng tố đã giúp Mỹ tiếp tục đứng đầu danh sách là nước có nhiều tỷ phú nhất với 492 tỷ phú, tiếp theo là Trung Quốc và Nga có lần lượt là 152 và 111 tỷ phú.

Honda Motor vừa bổ nhiệm 1 phụ nữ và 1 người ngoại quốc đầu tiên vào Hội đồng quản trị 13 thành viên của tập đoàn, giúp nhà sản xuất ôtô lớn thứ 3 Nhật Bản đa dạng hóa đội ngũ lãnh đạo.

Nan giải nhất là giải quyết lao động dôi dư và tiến trình cổ phần hóa đụng chạm đến các doanh nghiệp lớn.

Nan giải nhất là giải quyết lao động dôi dư và tiến trình cổ phần hóa đụng chạm đến các doanh nghiệp lớn.

Honda Motor vừa bổ nhiệm 1 phụ nữ và 1 người ngoại quốc đầu tiên vào Hội đồng quản trị 13 thành viên của tập đoàn, giúp nhà sản xuất ôtô lớn thứ 3 Nhật Bản đa dạng hóa đội ngũ lãnh đạo.

Nhiều nhà lãnh đạo trên thế giới đã chia sẻ những lời khuyên tốt nhất mà họ từng nhận được từ cha mẹ, giáo viên hay cố vấn nghề nghiệp của họ và những lời khuyên ấy đã trở thành “kim chỉ nam” theo suốt sự nghiệp kinh doanh của họ.

Tạp chí Forbes vừa công bố danh sách những nữ doanh nhân quyền lực khu vực châu Á năm 2014. Có 3 sếp nữ của Việt Nam là CEO Vinamik, CEO REE, Chủ tịch SeABank lọt vào danh sách.

Tạp chí Forbes vừa công bố danh sách những nữ doanh nhân quyền lực của khu vực châu Á năm 2014 (2014 Forbes Asia Power Businesswomen). Có 3 sếp nữ của Việt Nam là CEO Vinamik, CEO REE và Chủ tịch SeABank lọt vào bản danh sách.

Tạp chí Forbes vừa công bố danh sách những nữ doanh nhân quyền lực của khu vực châu Á năm 2014 (2014 Forbes Asia Power Businesswomen). Có 3 sếp nữ của Việt Nam là CEO Vinamik, CEO REE và Chủ tịch SeABank lọt vào bản danh sách.

Nhiều nhà lãnh đạo trên thế giới đã chia sẻ những lời khuyên tốt nhất mà họ từng nhận được từ cha mẹ, giáo viên hay cố vấn nghề nghiệp của họ và những lời khuyên ấy đã trở thành “kim chỉ nam” theo suốt sự nghiệp kinh doanh của họ.

Cuộc cạnh tranh trong ngành công nghệ ngày càng khốc liệt, nhiều vị giám đốc điều hành không thể trụ vững và chèo lái công ty vì luôn bị đặt dưới áp lực cạnh tranh và đổi mới công nghệ. Bởi vậy, mọi người cho rằng đây là lĩnh vực của “giới mày râu”. Tuy nhiên, nhiều công ty lớn trong lĩnh vực này đang được điều hành thành công dưới bàn tay của “phái yếu”.

Cuộc cạnh tranh trong ngành công nghệ ngày càng khốc liệt, nhiều vị giám đốc điều hành không thể trụ vững và chèo lái công ty vì luôn bị đặt dưới áp lực cạnh tranh và đổi mới công nghệ. Bởi vậy, mọi người cho rằng đây là lĩnh vực của “giới mày râu”. Tuy nhiên, nhiều công ty lớn trong lĩnh vực này đang được điều hành thành công dưới bàn tay của “phái yếu”.

Ngày 30/5, tại Hà Nội, Quỹ Trái tim nhân hậu của Tập đoàn Nam Cường chính thức khởi động, dự án tài trợ mổ tim cho trẻ em nghèo và Đầu tư giáo dục cho thế hệ tương lai. Tham gia sự kiện có ban quản trị quỹ, ban cố vấn, các đơn vị đồng hành cùng quỹ.

Bốn mươi năm xa quê hương, từng sống và làm việc ở nhiều nước nhưng với bà Nguyễn Thị Tuyết Mai, được trở về quê hương làm việc vẫn là ước nguyện và điểm dừng cuối cùng.

Năm nay, hầu hết những tên tuổi nữ doanh nhân sở hữu khối tài sản lớn trên sàn chứng khoán đều có “hành tung bí ẩn”, ngoài tên và số cổ phiếu thì hầu như dư luận đều không biết nhiều về họ.