DNVN - Theo nghiên cứu mới nhất của Dale Carnegie, các tổ chức biết ưu tiên văn hóa đồng cảm, trách nhiệm, tin tưởng và áp dụng công nghệ hỗ trợ đúng cách sẽ có lợi thế cạnh tranh rõ rệt. Những yếu tố này không chỉ giúp khai thác đa dạng các quan điểm mà còn thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tạo nên các đội nhóm hoạt động hiệu quả cao.

DNVN - Thế giới hiện nay dễ bị tổn thương và không ổn định. Các sự kiện và xu hướng không diễn ra theo một trình tự dễ đoán, thậm chí phức tạp hơn. Thực tế đó đòi hỏi doanh nghiệp và các nhà lãnh đạo, quản lý phải thích ứng, đổi mới liên tục để đối phó với những thách thức mới.

DNVN - Ngày 27/6, Dale Carnegie Việt Nam công bố tiếp tục cam kết của mình trong việc cung cấp các giải pháp đào tạo lãnh đạo và quản lý với “chất lượng quốc tế, tác động toàn cầu và giá cả phù hợp với thị trường địa phương”, đồng hành nâng cao năng lực lãnh đạo doanh nghiệp trong kỷ nguyên số.

DNVN - Dale Carnegie sẽ tổ chức tọa đàm "Khí chất người thầy trong kinh doanh" nhằm chia sẻ, thúc đẩy những chuẩn mực nghề nghiệp cao nhất trong lĩnh vực phát triển năng lực cho người lớn tại Việt Nam.

DNVN - Điểm khác biệt trong đào tạo năng lực lãnh đạo của mô hình biến đổi Dale Carnegie đó là có thể tạo ra sự thay đổi trong cảm xúc/tư duy và hành vi biểu hiện, để từ đó tạo ra thay đổi trong cách làm, mang lại kết quả cao nhất.

DNVN - Chiến dịch "trợ giá mùa dịch" là hoạt động thuộc lộ trình và chiến lược "thích ứng linh hoạt" về mặt kinh doanh của YODY trước tình hình mới. Trong đó, định hướng chung là chuyển từ trạng thái phòng thủ sang tấn công, từ bị động (bởi dịch COVID-19) sang chủ động.

Đọc nhiều sách, luôn tập trung và không ngừng nâng cao kỳ vọng vào bản thân là một số bí quyết thành công của các tỷ phú nổi tiếng.

Bạn đã biết đến những câu nói này chưa? Đây là những câu nói kinh điển của các bậc vĩ nhân sẽ giúp ích rất nhiều cho bạn trong cuộc sống đó.

Bạn tôi kể rằng, sau vụ sắp xếp cho chồng gặp người hướng dẫn, cô ấy mới nhận ra thiếu sót của mình đó là chẳng bao giờ biết khen ngợi chồng. Từ hôm đó, cô ấy học cách khen chồng nên mối quan hệ vợ chồng của cô ấy được thay đổi hoàn toàn.

Trong một tổ chức với nhiều cá nhân có tính cách khác biệt, người chủ cần xác định rõ ràng văn hóa doanh nghiệp và đưa họ cùng đi đến một mục tiêu chung.

Theo ông Shanmuga Retnam, Giám đốc điều hành AiCM, Tổ chức Fundacion Metropoli, dù có một chiến lược xây dựng và phát triển thương hiệu hoàn hảo nhưng lơ đãng trong quản lý các điểm tiếp xúc với khách hàng thì toàn bộ chiến lược đó sẽ đổ bể.

Nhà đầu tư huyền thoại Warren Buffett và nhiều tỷ phú USD sử dụng 5 thủ thuật sau đây trong giao tiếp để tăng thành công trong sự nghiệp.

Việc ghi nhớ và ứng dụng được 5 bài học sau sẽ giúp bạn trở thành một người vừa thành đạt vừa được nể trọng.

Một trong những trách nhiệm quan trọng nhất của CEO chính là việc xây dựng sự tin tưởng và đoàn kết giữa các nhân viên trong nội bộ công ty. Điều này không có gì bí mật. Điều bí mật thực sự nằm ở chỗ là nên làm chuyện đó như thế nào.

Hàng nghìn cuốn sách kinh doanh được công bố mỗi năm, điều này khiến nhiều người không biết làm thế nào để biết và đọc được cuốn sách kinh doanh hay và có tính ứng dụng cao...Thường một cuốn sách tốt sẽ giúp bạn có được những bài học hay hoặc ý tưởng từ nó. Dưới đây là những cuốn sách có thể sẽ làm thay đổi tư duy và cho bạn những kiến thức cụ thể...(Tổng hợp theo Trí thức trẻ/Stumbleupon).