Từ ngày 1/1/2018, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật ghi trong hợp đồng lao động.

Từ 1/1/2018, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Trước những thắc mắc của người lao động và người sử dụng lao động về việc xác định tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã có trả lời chi tiết tại công văn 560/LĐTBXH-BHXH.

Theo ý kiến của cử tri TP. Đà Nẵng, lĩnh vực lao động phi chính thức của cả nước chiếm đến 70%, tuy nhiên chưa có văn bản luật nào trực tiếp điều chỉnh nhóm đối tượng này. Hiện mới chỉ có Nghị định 27/2014/NĐ-CP quy định về lao động là người giúp việc gia đình.

(DNVN) - Mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 trung bình khoảng 4,6% đã được các doanh nghiệp (DN) thực hiện tương đối tốt. Hầu hết, công nhân đã được điều chỉnh bằng hoặc cao hơn mức tăng trên. Tuy nhiên, mức tăng này vẫn chưa đáp ứng được mức sống tối thiểu và đa số người lao động vẫn đang phải chật vật sống với đồng lương "chết đói".

Lịch nghỉ chính thức lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, cách chức nữ hiệu trưởng lạm thu phí học sinh, cháy lớn suốt nửa ngày chưa tắt tại kho phế liệu, rùa quý hiếm nhất thế giới nổi ở hồ Đồng Mô… là những tin hot ngày 9/3.

(DNVN) - Theo Nghị định số 141, quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ 1/1/ 2018, sẽ tăng từ 2,76 triệu đồng/tháng lên 3,98 triệu đồng/tháng, tùy theo vùng.

Năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu, người lao động được rút ngắn thời gian làm việc bình thường hoặc được áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian.

Tiền lương tháng thứ 13 có phải tính đóng bảo hiểm xã hội? Đây là câu hỏi được nhiều doanh nghiệp, người sử dụng lao động quan tâm.

Sau Tết Nguyên đán, sắp tới, người lao động trên cả nước sẽ tiếp tục được nghỉ lễ dịp Giỗ tổ Hùng Vương và đợt 30/4-1/5.

Khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì người lao động phải thực hiện các nghĩa vụ theo quy định. Nếu người lao động không thực hiện nghĩa vụ bồi thường thì người sử dụng lao động có thể đưa vụ việc tranh chấp lao động cá nhân ra cơ quan có thẩm quyền để giải quyết.

Dù đã đến ngày người lao động trở lại làm việc sau kỳ nghỉ tết dài, nhưng nhiều gia đình tại TP.HCM lâm tình cảnh lao đao vì người giúp việc (NGV) vẫn còn… ăn Tết.

Tất cả đều được ký hợp đồng lao động dài hạn, có nhân viên đã gần 10 năm công tác thế nhưng ngay vào thời điểm giáp Tết, rất nhiều nhân viên tại Đội Quản lý trật tự đô thị TP Hà Tĩnh bị cắt hết tất cả mọi chế độ và có nguy cơ bị đẩy ra đường…

Chính phủ quán triệt tinh thần cán bộ công chức tập trung giải quyết công việc, không tổ chức du Xuân, liên hoan lãng phí ngay sau dịp Tết.

Năm 2018, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ trình cấp có thẩm quyền 2 đề án quan trọng là cải cách tiền lương và cải cách bảo hiểm xã hội.

Trong phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 1/2018, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đã chỉ đạo, nêu lên hàng loạt yêu cầu, nhiệm vụ đối với các bộ, ngành, địa phương trong chăm lo cho Tết nguyên đán.