Tiền lương tháng thứ 13 có phải tính đóng bảo hiểm xã hội? Đây là câu hỏi được nhiều doanh nghiệp, người sử dụng lao động quan tâm.

Sau Tết Nguyên đán, sắp tới, người lao động trên cả nước sẽ tiếp tục được nghỉ lễ dịp Giỗ tổ Hùng Vương và đợt 30/4-1/5.

Khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì người lao động phải thực hiện các nghĩa vụ theo quy định. Nếu người lao động không thực hiện nghĩa vụ bồi thường thì người sử dụng lao động có thể đưa vụ việc tranh chấp lao động cá nhân ra cơ quan có thẩm quyền để giải quyết.

Dù đã đến ngày người lao động trở lại làm việc sau kỳ nghỉ tết dài, nhưng nhiều gia đình tại TP.HCM lâm tình cảnh lao đao vì người giúp việc (NGV) vẫn còn… ăn Tết.

Tất cả đều được ký hợp đồng lao động dài hạn, có nhân viên đã gần 10 năm công tác thế nhưng ngay vào thời điểm giáp Tết, rất nhiều nhân viên tại Đội Quản lý trật tự đô thị TP Hà Tĩnh bị cắt hết tất cả mọi chế độ và có nguy cơ bị đẩy ra đường…

Chính phủ quán triệt tinh thần cán bộ công chức tập trung giải quyết công việc, không tổ chức du Xuân, liên hoan lãng phí ngay sau dịp Tết.

Năm 2018, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ trình cấp có thẩm quyền 2 đề án quan trọng là cải cách tiền lương và cải cách bảo hiểm xã hội.

Trong phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 1/2018, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đã chỉ đạo, nêu lên hàng loạt yêu cầu, nhiệm vụ đối với các bộ, ngành, địa phương trong chăm lo cho Tết nguyên đán.

Có trường hợp doanh nghiệp thưởng Tết cho người lao động bằng sản phẩm "cây nhà lá vườn" như... phân bón, thuốc trừ sâu.

Cục Thuế TP. Hà Nội khẳng định các khoản tiền thưởng của đội U23 không đi kèm với danh hiệu Nhà nước trao tặng đều phải nộp thuế thu nhập cá nhân.

Đối với khối lao động trực tiếp sản xuất, để làm việc và đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) liên tục đến 55 tuổi đối với nữ, 60 tuổi đối với nam là rất khó

Mới đây, UBND huyện Ia Grai (Gia Lai) đã chi hơn 3,8 tỉ đồng để trả tiền hợp đồng cho hơn 200 giáo viên, nhân viên hợp đồng trong ngành Giáo dục. Nhưng cùng với đó, UBND huyện Ia Grai cũng đã chỉ đạo cắt hợp đồng với số lượng trên (trong đó có khoảng 155 giáo viên).

Báo cáo “Khảo sát tổng kết về phúc lợi và thưởng Tết năm 2017” do VietnamWorks thực hiện dựa trên kết quả khảo sát ý kiến của hơn 1.800 người tìm việc và 400 chuyên gia nhân sự đến từ các doanh nghiệp (DN) trong cơ sở dữ liệu người dùng của VietnamWorks, song từ kết quả này cho thấy, thưởng Tết đang dần trở thành một yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động với DN.

Dù chưa có phương án chính thức mức thưởng Tết năm 2018, nhưng không ít doanh nghiệp (DN) đã có kế hoạch, dự trù kinh phí cho thưởng cuối năm. Tìm hiểu được biết, mức thưởng Tết năm nay sẽ không thấp hơn năm trước. Thậm chí nhiều DN còn “ấm” hơn.

Theo quy định của Luật BHXH năm 2014 có hiệu lực từ ngày 1/1/2016: Từ 1/1/2018, lao động nam đạt 31 năm đóng BHXH và lao động nữ 30 năm đóng BHXH sẽ được hưởng lương hưu tương đương 75 % mức đóng BHXH hàng tháng.