(DNHN) “Tập đoàn không sản phẩm” là một hiện tượng có thật ở Việt Nam, thay vì tập trung phát triển những sản phẩm chủ lực, góp phần tạo ra sức mạnh bền vững của nền kinh tế, các tập đoàn này và một phần lớn các công ty đang hoạt động lại nhắm đến các đầu tư hoặc đầu cơ ngắn hạn, thiếu bền vững.

Không được tới trường, phải đối mặt với đòn roi, bạo lực về thể xác và tinh thần, chịu cảnh lao động khổ sai... Đó là thực trạng của một bộ phận trẻ em từ nông thôn lên thành phố làm việc.

Nâng mức phạt vi phạm giao thông đường bộ; 3 loại bao bì không phải chịu thuế bảo vệ môi trường; bổ sung quy định cấp lại, cấp mới hộ chiếu phổ thông... là những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 11/2012.

Đúng là cần quan tâm hơn đến các đối tượng chính sách, đối tượng hưu trí. Nhất là đối tượng về hưu sớm và những cán bộ công chức đang hưởng lương nhưng có mức lương thấp, họ là những đối tượng dễ bị ảnh hưởng nhất bởi những biến động của nền kinh tế.

Tăng mức tiền lương tối thiểu chung cho cán bộ công chức, cán bộ nghỉ hưu, người có công trong 6 tháng, bắt đầu từ 1/7/2013.

Thực tế, lương cơ bản chỉ là danh nghĩa, không phản ánh đúng bản chất về thu nhập khi giá cả tăng.

Từ 2013, áp dụng mức tăng lương 15%/năm, thời gian áp dụng tăng lương tối thiểu và lương cơ bản là cuối quý 1 hoặc quý 2 hàng năm.

Một quan chức Trung Quốc đang bị điều tra sau khi chính quyền phát hiện thu nhập hằng năm của ông này cao gấp 20 lần các nhân viên cấp dưới.

Cho rằng mục tiêu 2013 là ổn định vĩ mô, đảm bảo an sinh xã hội và kích hoạt tiêu dùng song lại chủ trương hoãn tăng lương, Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Sinh Hùng đặt câu hỏi: Không có tiền thì lấy gì đi chợ?

Đó là đề xuất của Chính phủ vừa được Bộ trưởng Bộ Tài chính Vương Đình Huệ trình bày tại cuộc họp sáng nay, 16/10 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội. Chính phủ không bố trí nguồn thực hiện chi cải cách tiền lương theo lộ trình vào năm 2013.

Kinh doanh khó khăn, nợ nần, nhiều doanh nghiệp đang rơi vào tình cảnh túng quẫn, không có nổi tiền trả lương cho người lao động. Nợ lương, chậm lương đang là một thảm cảnh diễn ra ở nhiều nơi, không chỉ ở những doanh nghiệp nhỏ mà cả những doanh nghiệp lớn cũng không tránh khỏi việc này.

Do một lần lầm lỗi, người con bị trừng phạt bằng những tháng ngày ngồi sau song sắt. Người mẹ đã dùng tình yêu của mình vực dậy niềm tin cho con, để đứa trẻ nông nổi ngày nào trở thành một tỉ phú trẻ ở xứ Huế. Đó là chuyện mẹ con nghệ nhân Phạm Thị Hải Đường và giám đốc công ty TNHH Thiên Ấn – Nguyễn Phạm Thiên Huy.

Các nhóm vũ trang, binh lính thoái hóa trong quân đội các nước châu Phi và bọn tội phạm đang cùng nhau chia chác nguồn “vàng trắng” này để nuôi chiến tranh!

Mặc dù đã có nhiều cải cách nhưng hệ thống thang bảng lương vẫn còn nhiều bất hợp lý

(DNHN) Trở về sau những năm tháng chiến tranh khói lửa, với hai bàn tay trắng, cái đói cái nghèo như bám chặt với những người con quê lúa nhưng với niềm tin “có sức người sỏi đá cũng thành cơm”, người cựu chiến binh ấy đã “chiến đấu” không biết mệt mỏi trước “gánh nặng áo cơm” vươn lên làm giàu ngay trên chính mảnh đất quê hương.