Sau khi ăn món cháo nấm lót dạ trước giờ tăng ca, 22 công nhân may mặc đã phải nhập viện trong tình trạng nôn ói, đau đầu, tiêu chảy. Mẫu thức ăn va mẫu bệnh phẩm của nạn nhân đã đưa đi kiểm định để truy tìm nguyên nhân.

Để “đối phó” với đợt tăng lương tối thiểu vùng năm 2015 theo Nghị định 103/CP sắp tới, thời gian qua, nhiều doanh nghiệp đã không ngần ngại giảm lương cơ bản hoặc cắt giảm các khoản phụ cấp của công nhân (CN).

Để “đối phó” với đợt tăng lương tối thiểu vùng năm 2015 theo Nghị định 103/CP sắp tới, thời gian qua, nhiều doanh nghiệp đã không ngần ngại giảm lương cơ bản hoặc cắt giảm các khoản phụ cấp của công nhân (CN).

Trên 48% tai nạn lao động xảy ra do người sử dụng lao động và người lao động vi phạm kỷ luật lao động

Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa có tờ trình Thủ tướng Chính phủ về 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán Ất Mùi đối với cán bộ, công chức, viên chức, trong đó một phương án đề xuất nghỉ tết 7 ngày và một phương án nghỉ 9 ngày. Trao đổi với PV Báo Lao Động chiều 25.11, đa số các ý kiến từ đại biểu Quốc hội, chuyên gia kinh tế, nhà xã hội học, đến lãnh đạo các doanh nghiệp (DN), cán bộ công đoàn (CĐ) và CNLĐ đều đồng tình và cho rằng, một kỳ nghỉ 9 ngày để người lao động có thời gian chuẩn bị chu đáo

Khoán trắng bữa ăn của công nhân cho nhà thầu nên dẫn đến tình trạng bữa ăn bị bớt xén, kém chất lượng, không bảo đảm vệ sinh, an toàn...

Khoán trắng bữa ăn của công nhân cho nhà thầu nên dẫn đến tình trạng bữa ăn bị bớt xén, kém chất lượng, không bảo đảm vệ sinh, an toàn...

Sáng 27.10, gần 1.000 công nhân Cty TNHH Top One (100% vốn Đài Loan, may quần áo xuất khẩu, 17/6A Phan Huy Ích, phường 12, quận Gò Vấp, TPHCM) đã đồng loạt ngừng việc phản đối cách tính lương mới của Cty.

Sáng 27.10, gần 1.000 công nhân Cty TNHH Top One (100% vốn Đài Loan, may quần áo xuất khẩu, 17/6A Phan Huy Ích, phường 12, quận Gò Vấp, TPHCM) đã đồng loạt ngừng việc phản đối cách tính lương mới của Cty.

Giá thuê cao, xa nơi làm việc và một số bất tiện khác đã khiến khu lưu trú của Khu công nghiệp Vĩnh Lộc được xây với chi phí hơn 150 tỷ đồng nhưng rất ít công nhân ở

Chủ doanh nghiệp bỏ trốn trong tình trạng nợ lương công nhân, nợ bảo hiểm xã hội, khiến hàng trăm người lâm vào cảnh khó khăn.

"Thẻ chủ nợ giữ, mã pin chủ nợ nắm, tiền trong tài khoản chủ nợ biết, mình chỉ biết đi làm và đi làm. Tới tháng thấy chị em hớn hở rút tiền, mình giả như không thấy để đỡ tủi thân” - chị Hương (công nhân Cty điện tử F, KCN VSIP, tỉnh Bình Dương) vội giấu những giọt nước mắt, quay đi khi thấy bạn bè í ới rủ nhau đi rút tiền khi kỳ lương vừa tới.

Ngoài việc khốn đốn vì bị nợ lương, hành trình đi kiện để đòi quyền lợi chính đáng của công nhân cũng trầy trật

Ngoài việc khốn đốn vì bị nợ lương, hành trình đi kiện để đòi quyền lợi chính đáng của công nhân cũng trầy trật

Muốn làm tăng ca để có nhiều tiền nhưng nếu cứ đi làm thì không có thời gian tìm hiểu, xây dựng gia đình.