Tìm kiếm: Thói-xấu

Steve Siebold, tác giả cuốn "How Rich People Think", đã dành gần ba thập kỷ để phỏng vấn các triệu phú trên toàn thế giới để tìm ra điểm khác biệt giữa người giàu và người nghèo. Điều khác biệt không nằm ở những gì họ làm, những gì họ đang sở hữu mà là cách họ tư duy.
Tốt nghiệp ĐH được ít năm thì bị hỏi làm ở công ty nào, lương bao nhiêu? Làm được vài năm lại bị hỏi có nhà chưa, mua ô tô chưa? Đến khi có con lại được hỏi con học giỏi không, học trường chuyên không? Và cứ thế, sau mỗi đợt tổng kết học kỳ, các bậc cha mẹ Việt lại tấp nập khoe điểm thi của con ngập tràn Facebook…
“Lễ hội trò Trám chứ gì ạ. Em biết, đông lắm mà buồn cười lắm!”, Thu, cô gái nhỏ nhắn vừa tròn 23 ngồi trước cửa UBND xã Tứ Xã cười híc híc nói với khách phương xa về văn hóa “nõ nường” có từ hàng trăm năm nay trên quê hương đất Tổ.
Theo các nghiên cứu gần đây cho thấy, vì thói xấu thành kiến giọng vùng miền chốn công sở rất phổ biến nên đa số ứng cử viên khi đi xin việc, thậm chí nhiều công nhân viên phải tự tập và điều chỉnh giọng nói của mình cho phù hợp với môi trường, con người mà họ hàng ngày tiếp xúc, làm việc cùng. Bởi điều họ lo sợ nhất là bị “kỳ thị giọng nói”.

End of content

Không có tin nào tiếp theo