Tỷ phú cho rằng nếu cảm thấy có lỗi về điều gì đó, thì nó phải là cách ông tiêu tiền.

Sau vài đợt tuyển dụng nhân sự ồ ạt, đa phần là vị trí nhân viên môi giới từ cuối năm 2013, trong đợt tuyển dụng đầu quý IV này, một số CTCK bắt đầu đưa ra thông tin tuyển dụng ở những vị trí cao hơn, với yêu cầu khắt khe hơn. Tuy nhiên, để có nhân sự như ý là không dễ dàng.

Theo ông Trần Trọng Kiên, CEO Thiên Minh Group, trong một môi trường cạnh tranh với các sản phẩm gần như giống nhau hoàn toàn từ điểm đến, khách sạn, nhà hàng..., đội ngũ nhân sự sẽ là mấu chốt tạo nên thành công cho doanh nghiệp.

Diễn đàn Hợp tác phát triển Tiểu vùng Mekong nhằm thúc đẩy hợp tác, tạo thuận lợi cho việc phát triển kinh tế cùng có lợi giữa Campuchia, Lào, Myanmar, Thái Lan, Việt Nam cùng hai tỉnh Vân Nam và Quảng Tây (Trung Quốc).

Báo cáo gửi Quốc hội, Bộ trưởng Vũ Huy Hoàng khẳng định, đã xử lý nghiêm sai phạm trong đợt thi tuyển công chức...

Thị trường rộng mở và nhiều doanh nghiệp vẫn thiếu đội ngũ lãnh đạo cấp cao, các chuyên gia đánh giá những nhà quản trị Việt Nam cần có đối sách mạnh mẽ để giữ chân và thu hút người tài.

Có diện tích trên 1km2, “thị trấn” này cần mỗi ngày 6 tấn gạo, 10 tấn dưa hấu, ôtô chạy đoạn đường bằng chu vi Trái đất để đưa đón hơn 38.000 nhân viên đến nơi làm việc...

Hiện 90% thị phần bán lẻ đang thuộc về các ngân hàng nội do có lợi thế về mạng lưới và kênh phân phối, song tỷ lệ này có thể bị co hẹp trước sự “tấn công” của ngân hàng ngoại khi 80-90% khách hàng bán lẻ của nhiều ngân hàng ngoại là người Việt Nam.

Mặc dù chưa thoát hẳn khỏi nghi án an ninh mạng nhưng với tốc độ phát triển nhanh và ổn định hàng năm lãi hàng tỉ đô (năm 2013 đạt doanh thu gần 40 tỉ USD và lợi nhuận gần 5 tỉ USD), “gã khổng lồ” công nghệ của Trung Quốc vẫn đang là tâm điểm đối với các nhà đầu tư quốc tế, nhưng vì sao Huawei vẫn chưa muốn lên sàn?

"Sản xuất thực sự nếu không để người lao động được sáng tạo và cống hiến thì chúng ta không thể đi lên và phát triển bền vững được".

Mặc dù chưa thoát hẳn khỏi nghi án an ninh mạng nhưng với tốc độ phát triển nhanh và ổn định hàng năm lãi hàng tỉ đô (năm 2013 đạt doanh thu gần 40 tỉ USD và lợi nhuận gần 5 tỉ USD), “gã khổng lồ” công nghệ của Trung Quốc vẫn đang là tâm điểm đối với các nhà đầu tư quốc tế, nhưng vì sao Huawei vẫn chưa muốn lên sàn?

Ở tuổi 39, vị doanh nhân tuổi Mão Trịnh Văn Quyết chia sẻ: Tôi đi lên gần như từ hai bàn tay trắng, những gì có được là kết quả của cả một quá trình lăn lộn với thương trường...

Hơn 17 năm kinh nghiệm trong ngành tài chính và đảm trách nhiều vị trí quan trọng tại nhiều ngân hàng đã giúp ông Trần Ngô Phúc Vũ - Thành viên HĐQT kiêm Tổng giám đốc Ngân hàng TMCP Nam Á (Nam A Bank) luôn vững "tay lái", vượt sóng lớn khi đảm nhận chiếc ghế “nóng” của Nam A Bank trong giai đoạn thị trường phải chứng kiến không ít khó khăn của nền kinh tế.

Navigos Search, công ty hàng đầu Việt Nam về tuyển dụng nhân sự cấp cao ngày 13/10 đã công bố dữ liệu về nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp cao tại thị trường Việt Nam thông qua nhu cầu tuyển dụng của các khách hàng đối với Navigos Search trong Quý III/2014.

Trước tình trạng nhiều doanh nghiệp quảng cáo tuyển điều dưỡng viên sang Nhật và Đức làm việc, Bộ LĐ-TB-XH khẳng định, chỉ có Cục Quản lý lao động ngoài nước là đầu mối duy nhất được tuyển chọn điều dưỡng viên sang 2 quốc gia này.