Tìm kiếm: công-đoàn

(DNVN) Tháng 6 năm 1967, Trường Công nhân cơ giới nông nghiệp Quảng Bình tiền thân của Trường Cao đẳng Kỹ thuật Công – Nông nghiệp được thành lập. Nhiệm vụ chính trị của nhà trường thời điểm đó là đào tạo đội ngũ công nhân vận hành, sửa chữa máy kéo nông nghiệp, cơ khí nhỏ phục vụ cho sự phát triển sản xuất nông nghiệp của tỉnh nhà. Qua 50 năm xây dựng và phát triển với nhiều lần nâng cấp, đổi tên, ngày 13/7/ 2017, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội có Quyết định số 1123/QĐ – BLĐTBXH thành lập Trường Cao đẳng Kỹ thuật Công – Nông nghiệp Quảng Bình.
Tháng công nhân năm 2015 có chủ đề là “Công đoàn đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì việc làm, đời sống của người lao động”.Tổng LĐLĐ VN nhận rõ trách nhiệm đồng hành, phát triển bền vững cùng doanh nghiệp trong bối cảnh hội nhập quốc tế rộng lớn.
“Với một trường hợp chưa có tiền lệ và có tính chất phức tạp liên quan đến chính sách xã hội của cả một quốc gia, thời gian xử lý chỉ trong vài ngày là một thành công thực sự”. Bà Đặng Thị Hải Hà nguyên là Cố vấn trưởng Dự án hợp tác Việt Nam – Hoa Kỳ về tuân thủ bền vững các tiêu chuẩn quốc tế về quan hệ lao động, thời giờ làm việc và lương công bằng trong chuỗi cung ứng dệt may và da giày tại Việt Nam nhận định về việc giải quyết vụ đình công của công nhân Công ty Pou Yuen, Tp.HCM.
“Với một trường hợp chưa có tiền lệ và có tính chất phức tạp liên quan đến chính sách xã hội của cả một quốc gia, thời gian xử lý chỉ trong vài ngày là một thành công thực sự”. Bà Đặng Thị Hải Hà nguyên là Cố vấn trưởng Dự án hợp tác Việt Nam – Hoa Kỳ về tuân thủ bền vững các tiêu chuẩn quốc tế về quan hệ lao động, thời giờ làm việc và lương công bằng trong chuỗi cung ứng dệt may và da giày tại Việt Nam nhận định về việc giải quyết vụ đình công của công nhân Công ty Pou Yuen, Tp.HCM.
Gần đây, nhiều doanh nghiệp dùng giải pháp nhắn tin trên mạng di động, về tận các thôn, xóm ở Hà Nam thông báo tuyển dụng lao động, với số lượng hàng chục nghìn người. Nhưng, một nghịch lý đang diễn ra trên địa bàn tỉnh Hà Nam, đó là nguồn lao động thì có, song nhiều doanh nghiệp vẫn chưa tuyển đủ nhân lực. Trước tình trạng này, Hà Nam đang cân đối nguồn nhân lực để hoạch định chiến lượng thu hút đầu tư và phân bố lao động cho từng lĩnh vực kinh tế bảo đảm hiệu quả bền vững.

End of content

Không có tin nào tiếp theo