Người sử dụng lao động có hành vi phân biệt đối xử về giới tính, dân tộc, màu da, thành phần xã hội, tình trạng hôn nhân, tín ngưỡng, tôn giáo, nhiễm HIV, khuyết tật hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn trong việc tuyển dụng lao động sẽ bị xử phạt từ 5-10 triệu đồng.

Ngay sau khi nhận được túi quà Tết của Công ty may Tinh Lợi, công nhân đã thuê xe kéo gom quà trả lại với lý do: nước mắm, dầu ăn trong túi quà nghi là hàng kém chất lượng.

Khách hàng bị ngộ độc thực phẩm dẫn đến tử vong thì người bán thực phẩm sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

Công ty ký hợp đồng cung cấp hạt nêm cho Công ty Chutex là Công ty TNHH Thiên Phúc Toàn Cầu nhưng hóa đơn xuất lại ghi của công ty Cát Điền.

Công ty ký hợp đồng cung cấp hạt nêm cho Công ty Chutex là Công ty TNHH Thiên Phúc Toàn Cầu nhưng hóa đơn xuất lại ghi của công ty Cát Điền.

Tết đến, nếu nhà trường không có nguồn thu kết dư thì giáo viên cũng chẳng có thu nhập nào khác ngoài lương. Do đó, câu chuyện quà Tết nơi ít, nơi dư dả vẫn luôn là nỗi niềm của các giáo viên ở khắp mọi miền.

Tết đến, nếu nhà trường không có nguồn thu kết dư thì giáo viên cũng chẳng có thu nhập nào khác ngoài lương. Do đó, câu chuyện quà Tết nơi ít, nơi dư dả vẫn luôn là nỗi niềm của các giáo viên ở khắp mọi miền.

Lo ngại tranh chấp sẽ ảnh hưởng đến uy tín, nhiều doanh nghiệp đã có những thỏa thuận ngầm với người lao động, dẫn đến tranh chấp càng gay gắt hơn

Lo ngại tranh chấp sẽ ảnh hưởng đến uy tín, nhiều doanh nghiệp đã có những thỏa thuận ngầm với người lao động, dẫn đến tranh chấp càng gay gắt hơn

Đó là chuyện gần 6.000 gói bột Knorr giả trị giá gần 300 triệu đồng chui vào giỏ quà tết mà Công đoàn Công ty Chutex tặng công nhân. Trong chuyện này đang dấy lên rất nhiều câu hỏi cần được trả lời nếu thực sự muốn "truy tận gốc" vấn đề.

Đó là chuyện gần 6.000 gói bột Knorr giả trị giá gần 300 triệu đồng chui vào giỏ quà tết mà Công đoàn Công ty Chutex tặng công nhân. Trong chuyện này đang dấy lên rất nhiều câu hỏi cần được trả lời nếu thực sự muốn "truy tận gốc" vấn đề.

Sau khi nhận quà Tết, công nhân về mang bịch hạt nêm ra nêm nếm thì phát hiện gia vị này có vị đắng chát khó chịu. Lô quà giả này đang được công an truy rõ nguồn gốc.

Quy định mới về nghĩa vụ trợ cấp của doanh nghiệp có hiệu lực từ 1/3/2015. Thời hạn này được đưa ra trong Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn chi tiết nghĩa vụ của doanh nghiệp về việc chi trả trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc cho người lao động.

Quy định mới về nghĩa vụ trợ cấp của doanh nghiệp có hiệu lực từ 1/3/2015. Thời hạn này được đưa ra trong Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn chi tiết nghĩa vụ của doanh nghiệp về việc chi trả trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc cho người lao động.

Nỗi lo tài chính, không lương, không thưởng đang bao trùm không khí của nhiều doanh nghiệp những ngày cuối năm. Làm thế nào để công nhân viên có cái Tết đầm ấm, để doanh nghiệp trụ vững sang năm mới trên thương trường. Đó là hai câu hỏi mà CEO (cổ đông của Công ty) không dễ tìm ra lời giải thỏa đáng.