Sở hữu rất nhiều công ty lớn với hàng loạt dự án khủng nhưng các thông tin về Vạn Thịnh Phát và bà chủ Trương Mỹ Lan khá ít ỏi.

Theo Forbes Việt Nam, việc ông Trầm Bê không giữ chức chủ tịch HĐQT ngân hàng dù kiểm soát cổ phần chi phối là do ông chưa tốt nghiệp đại học.

Theo Forbes Việt Nam, việc ông Trầm Bê không giữ chức chủ tịch HĐQT ngân hàng dù kiểm soát cổ phần chi phối là do ông chưa tốt nghiệp đại học.

Không chỉ là nhà quản lý xuất sắc, nhạy bén, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, chị Phạm Thị Cẩn còn là hậu phương vững chắc cho chồng – một nhà khoa học.

Ngay cả ở những thị trường của những người tiêu dùng nghèo nhất, xây dựng thương hiệu đúng cách vẫn có giá trị.

Không chỉ là nhà quản lý xuất sắc, nhạy bén, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, chị Phạm Thị Cẩn còn là hậu phương vững chắc cho chồng – một nhà khoa học.

Tạp chí Forbes vừa công bố danh sách những nữ doanh nhân quyền lực khu vực châu Á năm 2014. Có 3 sếp nữ của Việt Nam là CEO Vinamik, CEO REE, Chủ tịch SeABank lọt vào danh sách.

Tạp chí Forbes vừa công bố danh sách những nữ doanh nhân quyền lực của khu vực châu Á năm 2014 (2014 Forbes Asia Power Businesswomen). Có 3 sếp nữ của Việt Nam là CEO Vinamik, CEO REE và Chủ tịch SeABank lọt vào bản danh sách.

Tạp chí Forbes vừa công bố danh sách những nữ doanh nhân quyền lực của khu vực châu Á năm 2014 (2014 Forbes Asia Power Businesswomen). Có 3 sếp nữ của Việt Nam là CEO Vinamik, CEO REE và Chủ tịch SeABank lọt vào bản danh sách.

Thế giới còn chưa đầy một năm là hết hạn để đáp ứng các mục tiêu phát triển Thiên niên kỷ của Liên Hợp Quốc thiết lập vào năm 2000. Nghèo đói cùng cực đã được giảm đi một nửa như đã hứa, nhưng các mục tiêu về y tế, giáo dục, môi trường và bình đẳng giới còn xa vời. Lý do nào cho sự tụt hậu trong các lĩnh vực này?

“Công nghệ mang lại cho con người nhiều lựa chọn tốt hơn cho tương lai. Để đáp ứng những nhu cầu của toàn bộ dân số thế giới đang tăng lên, chúng ta cần những lựa chọn hiệu quả hơn, thân thiện với môi trường hơn, có chất lượng tốt hơn đồng thời vẫn đảm bảo được mức giá cả hợp lý”.

Tôn trọng nhân viên, nhất là nhân viên nữ và không ngừng truyền cảm hứng.

Những nhà đầu tư hoạt động vì lợi ích cổ đông như Carl Icahn trước kia thường được coi là những kẻ lừa đảo tư bản. Ngày nay, ngay cả người đứng đầu Ủy ban Chứng khoán và Hối đoái, tổ chức giám sát các thị trường lớn của Mỹ, cũng thừa nhận rằng những nhà đầu tư này là một trong những nhân tố giúp những công ty cổ phần hoạt động tốt hơn.

Anh hay chê vợ không biết vun vén gia đình vì tôi đi ra ngoài nhiều. Còn tôi lại chê anh không biết kiếm tiền phụ vợ, sống không cầu tiến. Càng ngày tôi càng ít nói chuyện với anh, chúng tôi dùng những lời lẽ nặng nề để chê bai nhau.

Từ khi còn là một công ty khởi nghiệp tý hon, Google đã sử dụng hệ thống phân loại nội bộ đối với nhân viên có tên gọi Objectives and Key Results hay OKR (tạm dịch: Những mục tiêu và kết quả then chốt).