Tìm kiếm: giá-trị-cốt-lõi

Chính thức ra mắt từ ngày 01/4/2013, bộ nhận diện tương hiệu mới của Ngân hàng Thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam đã tạo nhiều ấn tượng đẹp với khác hàng và đối tác. Đặc biệt, càng có ý nghĩa hơn khi cộng đồng xã hội hiểu rõ được thông điệp hàm chữa trong bộ nhận diện mới thương hiệu Vietcombank...
Thương hiệu Vietcombank sau 50 năm hình thành và phát triển đã được đông đảo người dân và khách hàng trên toàn quốc đánh giá cao và gửi trọn niềm tin yêu. Kỷ niệm 50 năm ngày thành lập Vietcombank (01/04/1963-01/04/2013) là một sự kiện trọng đại, một mốc son rực rỡ đánh dấu chặng đường lịch sử vẻ vang của Vietcombank để cùng chung tay hướng tới tương lai mới trên một tầm cao mới.
Thời gian qua, Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương (Vietcombank) đã không ngừng khẳng định vị trí là một trong những đơn vị ngân hàng uy tín của cả nước. Trong thành công đó, phải kể đến yếu tố riêng biệt của văn hóa doanh nghiệp cũng như sức trẻ ngày ngày phát huy tinh thần xung kích, sáng tạo.
(DNHN) Hoa đã tràn ngập khắp phố, khắp các ngả đường, cả trong những con hẻm nhỏ... Mọi hoạt động xung quanh dường như nhanh hơn, gấp gáp hơn để đón chờ tết đến, xuân sang. Khó khăn lắm chúng tôi mới hẹn gặp được doanh nhân Hà Thúy Linh - GĐ công ty TNHH Haiyih (Địa chỉ: thôn Phát Chi, xã Xuân Trường, Tp. Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng. Chị là biểu trưng con người của công việc thành đạt, gia đình hạnh phú
(DNHN) Tín ngưỡng thờ Mẫu hướng con người đến sự thanh thản, niềm vui trong cuộc sống hiện tại. Người đi lễ cầu mong đạt được những điều nằm ở chính cuộc sống này, là sức khỏe, tài lộc, thành công, may mắn. Sau nghi lễ hầu đồng, người đi lễ được thụ lộc ngay tại chỗ, được phát lộc là những vật phẩm quen thuộc, gần gũi của cuộc sống. Vì vậy mà nó xóa mờ ranh giới giàu nghèo, đã đi lễ ai cũng như ai.
Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam (Vinamilk- VNM) là nữ doanh nhân đầu tiên và duy nhất của Việt Nam vừa được tạp chí Forbes tôn vinh là một trong 50 nữ doanh nhân quyền lực nhất châu Á. Nhân ngày 8/3, nữ doanh nhân Mai Kiều Liên (ảnh) có cuộc trò chuyện.
Vì thói quen quản lý hiệu quả các số tiền kinh doanh, phần lớn đại gia khi cho, đều muốn tiền mình tặng phải đem lại một kết quả tương xứng. Do đó, sự ngần ngại khi cho xuất phát từ tâm trạng không muốn bị mất vô lối số tiền mình đã khổ nhọc gây dựng. Ký một chi phiếu thì rất dễ, nhưng quản lý chặt chẽ số tiền trao tặng đòi hỏi thời gian và công sức.
Mọi công ty đều muốn xây dựng môi trường làm việc thoải mái, chuyên nghiệp nhưng phải bắt đầu xây dựng từ đâu là điều khiến nhiều doanh nghiệp lúng túng. Câu trả lời là: Bắt đầu từ việc quản lý nhân viên hiệu quả hơn và đặt ra mục tiêu cụ thể cho doanh nghiệp dựa trên các nguồn lực sẵn có. Nếu bạn đang có tham vọng xây dựng một môi trường làm việc tốt hơn, hãy tham khảo cách quản trị của các nhà lãnh đạo sau đây:

End of content

Không có tin nào tiếp theo