Xu hướng tái cơ cấu nợ theo hướng giảm tỷ lệ nợ xấu là một lý do khiến các ngân hàng chạy đua bán nợ xấu cho VAMC và có thể xúc tiến M&A trong nửa cuối năm nay, bà Nguyễn Thùy Dương - Phó tổng giám đốc dịch vụ tài chính ngân hàng EY Việt Nam nhận định.

Thuê chung văn phòng, mở thêm ngành hàng mới để có thêm doanh thu, chọn thị trường ngách để khai thác là cách mà nhiều doanh nghiệp xoay sở vượt khó trong thời gian gần đây.

Có tỉ phú trẻ khởi nghiệp từ những ngành nghề rất bình thường và thành công nhờ vào sự quyết tâm, dám đối mặt với rủi ro và đứng dậy sau mỗi thất bại.

Việc các ngân hàng Việt Nam liên tục thay tướng vẫn đang là một bộ phim nhiều kỳ chưa có tập cuối.

Dính đại án Huyền như, nhưng lương của nhân viên Vietinbank thuộc hàng khủng nhất khi mỗi nhân viên ngân hàng này nhận trung bình 255,4 triệu đồng, mỗi tháng nhận 21,3 triệu đồng/người/tháng.

Bên cạnh những ngân hàng vẫn lãi nghìn tỷ thì cũng có những ngân hàng nợ xấu giảm mạnh nhưng lợi nhuận lại âm, tín dụng tăng trưởng không bằng một nửa của toàn ngành.

Bên cạnh những ngân hàng vẫn lãi nghìn tỷ thì cũng có những ngân hàng nợ xấu giảm mạnh nhưng lợi nhuận lại âm, tín dụng tăng trưởng không bằng một nửa của toàn ngành.

Một công ty truyền thông ở TP HCM vừa quyết định thưởng cho mỗi nhân viên thùng tương ớt ăn Tết, riêng lãnh đạo sẽ nhận 2 thùng.

Cầm tờ quyết định thôi việc trên tay, anh Chung bần thần đứng lặng hồi lâu vì nghĩ đến những ngày Tết đang cận kề, anh biết phải làm gì để có tiền tiêu Tết bây giờ?

Một năm xáo trộn với ngành ngân hàng khi phải cắt giảm số lượng lớn nhân viên, chi phí. Nhắc đến chuyện thưởng Tết năm nay, nhiều nhân viên nhà băng không muốn bàn đến mà chỉ hoài niệm về mức thưởng hoành tráng của 3-4 năm về trước.

Để tồn tại và phát triển, các ngân hàng phải như người nông dân chăm chỉ, cần mẫn đi theo hướng phát triển ổn định, bởi không còn “cửa” đầu tư vào những kênh rủi ro để kiếm lời.

Ông Phạm Hồng Sơn, Vụ trưởng Vụ Quản lý kinh doanh (Ủy ban Chứng khoán Nhà nước) ngày 29/11 cho biết mới có trên 60% công ty chứng khoán thực hiện tách bạch tài khoản tiền gửi của khách hàng. Nếu đến thời hạn 15/1/2014 không hoàn thành việc tách bạch, các công ty vi phạm sẽ bị xử lý nghiêm.

Khó khăn kéo dài, sức ép tái cơ cấu mạnh mẽ đã khiến các ngân hàng không thể cố giấu để giữ được mãi hình ảnh đẹp đẽ. Quý III/2013 dường như là thời điểm các ông chủ ngân hàng buông tay, thảy ra bộ mặt thê thảm với lãi ít, nợ xấu tăng, cắt lương, giảm nhân sự. Nhiều NH chẳng còn buồn đưa ra một lời giải thích.

Tỷ lệ tăng lương năm 2013 ở nhóm công ty cổ phần, FDI, tập đoàn đa quốc gia... vẫn cao hơn lạm phát.

Dòng tiền mặt khan hiếm, nợ xấu vẫn cao và tỷ lệ tồn kho chưa giảm là những khó khăn buộc hầu hết các doanh nghiệp phải tái cơ cấu lại về tổng thể, trong đó có việc tái cơ cấu nguồn nhân lực.