Hiện mỗi năm nhà nước phải chi 3.000 tỷ đồng cho 1,4 triệu người từ 80 tuổi trở lên không có lương hưu. Nếu tiếp tục để người lao động “rút lương” để hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần trong 5 năm tới thì tương lai ngân sách sẽ “gánh” thêm 2,5 triệu người phụ thuộc…

Chỉ 7 tháng nữa, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 sẽ có hiệu lực. Theo TS. Bùi Sỹ Lợi, Phó chủ nhiệm Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội, thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) mới, những người đủ điều kiện nghỉ hưu trong năm 2016 và 2017 không bị ảnh hưởng về quyền lợi.

Theo Điều 60, Luật Bảo hiểm Xã hội, chế độ nhận trợ cấp 1 lần của BHXH sau khi công nhân nghỉ việc không được nhận như trước đây mà phải đợi đến tuổi nghỉ hưu. Điều này có lợi cho người lao động.

Chủ tịch tổng liên đoàn lao động Việt Nam Đặng Ngọc Tùng đã thừa nhận như vậy về Luật bảo hiểm xã hội.

Trên cơ sở trao đổi với Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh, lắng nghe nguyện vọng của người lao động, đặc biệt là cuộc gặp gỡ với người lao động tại Công ty TNHH PouYuen Việt Nam, ngày 01/4/2015, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có Công văn số 1126/LĐTBXH-BHXH về việc ghi nhận ý kiến, kiến nghị của người lao động.

Tại Phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 3, Chính phủ thống nhất kiến nghị Quốc hội sửa đổi Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 theo hướng nếu người lao động không đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu thì được hưởng BHXH một lần.

Trước việc công nhân ngừng việc bày tỏ quan điểm không đồng tình với quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, ngày 31/3/2015, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Công điện số 01/CĐ-LĐTBXH gửi Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương

Trước việc công nhân ngừng việc bày tỏ quan điểm không đồng tình với quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, ngày 31/3/2015, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Công điện số 01/CĐ-LĐTBXH gửi Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương

Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam là đối tượng được áp dụng một số chế độ bảo hiểm mà pháp luật quy định doanh nghiệp nơi người nước ngoài làm việc phải tham gia.

Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam là đối tượng được áp dụng một số chế độ bảo hiểm mà pháp luật quy định doanh nghiệp nơi người nước ngoài làm việc phải tham gia.

Một trong những điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) là bổ sung quy định lao động nam có vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Một trong những điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) là bổ sung quy định lao động nam có vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Chiều 26/12, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã tổ chức họp báo cung cấp thông tin định kỳ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế quý 4/2014.

Chiều 26/12, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã tổ chức họp báo cung cấp thông tin định kỳ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế quý 4/2014.

Theo quy định mới của Luật bảo hiểm xã hội được Quốc hội khóa XIII thông qua ngày 20/11 tại kỳ họp thứ 8, lao động nam cũng sẽ được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con.