Thói tự thỏa mãn hay thờ ơ với công việc là những điều có thể khiến bạn khó được thăng chức.

Thói tự thỏa mãn hay thờ ơ với công việc là những điều có thể khiến bạn khó được thăng chức.

Đừng để Việt Nam “mang tiếng” dài lâu là một quốc gia nhiều giáo sư, tiến sĩ nhưng lại quá hiếm những công trình, sáng kiến tầm cỡ, chỉ giỏi “kiếm quyền, kiếm tiền”.

Smart Leaders là một học viện dành cho doanh nhân, cho những người muốn trở thành doanh nhân và nữ thủ lĩnh đồng thời là một giảng viên cuả Smart leader là Phan Thị Huyền Trân, một CEO thuộc thế hệ 8X. Cô cho rằng: “Tôi tự tin bởi chính sức trẻ đem lại cho tôi khả năng học hỏi nhanh, sự nhạy bén, sức sáng tạo liên tục và khả năng chịu đựng va chạm. Trong kinh doanh, đây là những tố chất mang tính quyết định”.

Trong quá trình xây dựng doanh nghiệp, các nhà quản trị có trách nhiệm gầy dựng và phát triển niềm đam mê trong mọi thành viên của tổ chức. Việc ấy nói thì dễ, nhưng làm được lại là chuyện khác.

Faith Popcorn là một chuyên gia nổi tiếng trong lĩnh vực dự báo các xu hướng xã hội. Bà là Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Faith Popcorn Brain Reserve, một công ty tư vấn tiếp thị được bà sáng lập năm 1974. Bà có hai quyển sách viết về các xu hướng tươn g lai thuộc hàng best selling: “The Popcorn Report ” và “Clicking”.

Faith Popcorn là một chuyên gia nổi tiếng trong lĩnh vực dự báo các xu hướng xã hội. Bà là Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Faith Popcorn Brain Reserve, một công ty tư vấn tiếp thị được bà sáng lập năm 1974. Bà có hai quyển sách viết về các xu hướng tươn g lai thuộc hàng best selling: “The Popcorn Report ” và “Clicking”.

“Để xây dựng thành công một thương hiệu thì hãy bắt đầu nghiêm túc ngay từ những chi tiết, những việc nhỏ nhất. Khi việc nhỏ tốt thì những việc khác sẽ cùng tốt lên. Và dù làm công việc gì, mỗi người trong chúng ta hãy cứ sống hết mình, hãy cứ đam mê. Khi đam mê thì sẽ làm được tất cả”, doanh nhân Thúy Hằng – CEO Hệ thống Salon Thúy Hằng chia sẻ.

Từng đứng đầu các doanh nghiệp hoặc giữ chức trưởng phòng, nhiều người đang gặp khó khăn khi tìm kiếm công việc mới.

Sự cải thiện mạnh mẽ của môi trường kinh doanh cộng với động lực của nền kinh tế hội nhập mạnh mẽ, đang thúc đẩy sự nghiệp kinh doanh của cộng đồng doanh nhân Việt Nam, trong đó có nữ doanh nhân, lên những tầm cao mới. Và không phải ngẫu nhiên Tạp chí Forbes gọi những người phụ nữ quyền lực nhất châu Á là những người dẫn dắt sự thay đổi.

Bà Nguyễn Thị Tuyết Minh, Chủ tịch Hội đồng Doanh nhân nữ Việt Nam cho rằng, những đóng góp của các thế hệ nữ doanh nhân trong sự phát triển kinh tế của Việt Nam ngày càng rõ nét.

Sự cải thiện mạnh mẽ của môi trường kinh doanh cộng với động lực của nền kinh tế hội nhập mạnh mẽ, đang thúc đẩy sự nghiệp kinh doanh của cộng đồng doanh nhân Việt Nam, trong đó có nữ doanh nhân, lên những tầm cao mới. Và không phải ngẫu nhiên Tạp chí Forbes gọi những người phụ nữ quyền lực nhất châu Á là những người dẫn dắt sự thay đổi.

Bà Nguyễn Thị Tuyết Minh, Chủ tịch Hội đồng Doanh nhân nữ Việt Nam cho rằng, những đóng góp của các thế hệ nữ doanh nhân trong sự phát triển kinh tế của Việt Nam ngày càng rõ nét.

Sự thật là rất nhiều doanh nghiệp mới thành lập không tồn tại quá 5 năm. Để vượt qua giới hạn khó khăn này, nhà sáng lập phải thường xuyên rèn luyện những tố chất cần thiết để hoàn thiện vai trò lãnh đạo doanh nghiệp.

Kiếm được hơn 20 tỉ (một triệu USD) chỉ trong vòng 1 năm không phải là việc dễ dàng, tuy nhiên, không ít người đã biến giấc mơ đó thành hiện thực.