Từ 1/1/2018, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Trước những thắc mắc của người lao động và người sử dụng lao động về việc xác định tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã có trả lời chi tiết tại công văn 560/LĐTBXH-BHXH.

Tiền lương tháng thứ 13 có phải tính đóng bảo hiểm xã hội? Đây là câu hỏi được nhiều doanh nghiệp, người sử dụng lao động quan tâm.

Từ ngày 01/01/2018, những quy định mới về tiền lương, thu nhập tính đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc sẽ có giá trị thi hành.

Dựa trên quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, từ ngày 1/1/2018, mức đóng BHXH bắt buộc sẽ gồm mức lương, phụ cấp và các khoản bổ sung khác.

(DNVN) - Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất tăng mức lương tối thiểu vùng năm 2018 từ 180.000 đồng – 230.000 đồng so với hiện nay.

Theo ông Trần Hải Nam, Phó vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội (Bộ LĐTBXH) thì lao động về hưu trước năm 2018 sẽ được tính lương hưu theo cách cũ, do vậy mức lương sẽ cao hơn so với về hưu giai đoạn từ sau 1.1.2018. Điều này được quy định cụ thể trong Luật BHXH năm 2014 tại điều 54, điều 56.

(DNVN) - Với một doanh nghiệp, để duy trì và phát triển thì chính sách quản lý tiền lương trong doanh nghiệp là điều rất quan trọng.

(DNVN) - Quan hệ lao động trong thị trường là loại quan hệ đặc biệt bởi liên quan mật thiết đến yếu tố con người cần thiết phải có một hình thức pháp lý vừa tạo ra sự lưu thông bình thường, thuận tiện vừa đảm bảo được quyền và lợi ích hợp pháp các bên trong quan hệ lao động, hình thức đó chính là hợp đồng lao động (HĐLĐ).

(DNVN) - Trong tháng 10/2016, sẽ có nhiều chính sách mới về Lao động - Tiền lương bắt đầu có hiệu lực thi hành.

(DNVN) - Theo đề xuất của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, mức tăng lương bình quân cho cả 4 vùng là 7,3%, trong đó vùng 1 có mức lương tối thiểu cao nhất, đạt 3,75 triệu đồng/tháng, tăng 250.000 đồng so với mức lương tối thiểu năm 2016.

(DNVN) - Từ ngày 1/8, mức viện phí gồm các loại phụ cấp, lương sẽ sẽ tăng lên. Với mức thu mới, giá của 1.900 dịch vụ y tế sẽ tăng mạnh, đặc biệt là các dịch vụ chi cho nhân lực y tế.

(DNVN) - Công ty xây dựng quy chế trả lương theo vị trí, chức danh công việc, bảo đảm trả lương thỏa đáng (không hạn chế mức tối đa) đối với người có tài năng, có trình độ chuyên môn, kỹ thuật và đóng góp nhiều cho công ty.

Các khoản phụ cấp hỗ trợ và phúc lợi xã hội như: Tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết... sẽ không bị tính đóng BHXH bắt buộc.

(DNVN) - Bộ Lao đông Thương binh - Xã hội vừa có văn bản yêu cầu các công ty trách nhiệm hữu hạn (TNHH) một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu triển khai xây dựng thang lương, bảng lương sau 1/1/2016, làm căn cứ tính BHXH, trả lương và các chế độ khác cho người lao động.

(DNVN) - Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội dự kiến tăng mức lương tối thiểu vùng sẽ năm 2016 từ 250.000 – 400.000 đồng (11,6 - 12,9%) tùy từng vùng so với hiện hành năm 2015.