Tìm kiếm: quản-trị-doanh-nghiệp

Theo thống kê, tỷ lệ doanh nhân cũng như nhà lãnh đạo nữ trên thương trường và chính trường ngày càng được nâng cao. Với khả năng quán xuyến công việc tốt đã giúp cho những lãnh đạo nữ làm tốt vai trò quản trị trên thương trường, hạn chế được rủi ro và duy trì sự phát triển ổn định của doanh nghiệp...
Nhiều doanh nghiệp vẫn xem việc đào tạo, phát triển nhân lực là khoản chi phí tốn kém, chứ chưa nghĩ đó là sự đầu tư khôn ngoan. Tuy nhiên trong thời kỳ hội nhập như hiện nay, nguồn nhân lực chất lượng cao là yêu cầu cấp thiết...Bà Tiêu Yến Trinh - Tổng giám đốc Công ty Talentnet (công ty chuyên về tư vấn nhân sự) chia sẻ cách thức giúp doanh nghiệp, người lao động thích ứng và phát triển bền vững trong bối cảnh kinh tế hiện nay.
(DNVN) - Theo Thủ tướng Chính phủ để khắc phục tình trạng sinh viên ra trường mãi không tìm được việc làm, một trong những giải pháp căn cơ là phải tạo ra sự cân đối giữa đào tạo và sử dụng lao động để sinh viên khi tham gia học tập tại các trường trung cấp, cao đẳng, đại học được đào tạo chuyên môn, ngành, nghề phù hợp với nhu cầu thực tiễn của thị trường lao động.
(DNVN) - Theo Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Tấn Dũng, Hiệp định đối tác xuyên Thái Bình Dương là một Hiệp định thương mại tự do thế hệ mới – được kỳ vọng trở thành hình mẫu cho phát triển thương mại khu vực và thế giới với yêu cầu cao hơn trong bối cảnh lực lượng sản xuất phát triển rất nhanh và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng.
Vào lúc 5h sáng hôm qua ngày 4/2 ( theo giờ Việt Nam) tại Auckland, New Zealand, cùng đại diện 11 nước thành viên khác, Bộ trưởng Bộ Công Thương Vũ Huy Hoàng đã đặt bút ký Hiệp định Đối tác Kinh tế chiến lược Xuyên Thái Bình Dương (TPP)....
Bà Đoàn Thị Hữu Nghị hiện là Tổng giám đốc Tập đoàn Hiệp Hưng, người lèo lái "con thuyền" Hiệp Hưng trong suốt 27 năm, từ một cơ sở may thêu nhỏ, nay phát triển thành một tập đoàn với ba nhà máy sản xuất chăn, ra, gối nệm tại Hà Nội và Bắc Ninh, có kim ngạch xuất khẩu hàng chục triệu USD/năm. Hơn hai giờ trò chuyện tại văn phòng ở phố Thụy Khuê, Hà Nội, nơi đang có gần 100 nhân viên cần mẫn cắt, đo, ráp các mẫu vải, bà đã trải lòng về chuyện đời, chuyện nghề và những quy luật về nhân - quả trong cuộc sống...con đường đi đến thành công.
Nhân viên không muốn đi làm với lý do duy nhất: chán việc. Đó là một tình trạng đang xảy ra với không ít doanh nghiệp mà theo Barry Moltz - một tác giả và diễn giả về đề tài quản trị doanh nghiệp nhỏ và khởi nghiệp - nguyên nhân chính là ở cách quản lý nhân sự của những nhà sáng lập và quản lý doanh nghiệp.

End of content

Không có tin nào tiếp theo