Tìm kiếm: tổng-thu-nhập

Theo báo cáo của Glassdoor, sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống trên mọi ngành nghề ở mọi lĩnh vực đang ngày càng trở nên giảm sút. Nếu tính mức độ từ 1 đến 5, các nhân viên đạt mức độ cân bằng trung bình khoảng 3,5 vào năm 2009, nhưng chỉ đạt 3,2 vào năm 2015.
Năm 2015, Tổng LĐLĐVN đề xuất mức tăng lương tối thiểu cho các vùng I, II, III, IV lên lần lượt 3,2 triệu đồng, 2,85 triệu đồng, 2,52 triệu đồng và 2,3 triệu đồng. Kết quả được tăng lên ở mức lần lượt là 3,1 triệu đồng, 2,7 triệu đồng, 2,4 triệu đồng và 2,2 triệu đồng (mức tăng bình quân 15,1%)

End of content

Không có tin nào tiếp theo