Tìm kiếm: tuyển-người

Tổng thống thứ 26 của Mỹ - Theodore Roosevelt (1858-1919) từng nói rằng: “Người CEO xuất sắc là những người dám thuê nhân viên giỏi để hoàn thành những mục tiêu đề ra và biết kiềm chế bản thân để không can thiệp vào công việc của cấp dưới”. Tư tưởng này cũng được CEO Starbucks - Howard Schultz khẳng định lại một lần nữ trong cuốn tự truyện“Pour your heart into it” (Dốc hết trái tim).
Nhiều doanh nghiệp vẫn xem việc đào tạo, phát triển nhân lực là khoản chi phí tốn kém, chứ chưa nghĩ đó là sự đầu tư khôn ngoan. Tuy nhiên trong thời kỳ hội nhập như hiện nay, nguồn nhân lực chất lượng cao là yêu cầu cấp thiết...Bà Tiêu Yến Trinh - Tổng giám đốc Công ty Talentnet (công ty chuyên về tư vấn nhân sự) chia sẻ cách thức giúp doanh nghiệp, người lao động thích ứng và phát triển bền vững trong bối cảnh kinh tế hiện nay.
Giỏi tuyển nhân viên, không ngại làm khác đi, học mỗi ngày... là những điều CEO của doanh nghiệp thành công làm tốt hơn mọi người. Để vận hành một doanh nghiệp mới khởi nghiệp không phải công việc dễ dàng chính vì thế vai trò của CEO là điều mang tính quyết định...
Sau khi khảo sát, phân tích từ những startup không thành công, các chuyên gia kinh tế đã đưa ra những lý do khiến những doanh nhân trẻ dễ thất bại. Đồng thời cũng nêu ra việc doanh nghiệp mới sẽ dễ dàng thành công hơn khi người sáng lập có khả năng hiểu, thừa nhận và khắc phục những hạn chế của mình...
Sau khi khảo sát, phân tích từ những startup không thành công, các chuyên gia kinh tế đã đưa ra những lý do khiến những doanh nhân trẻ dễ thất bại. Đồng thời cũng nêu ra việc doanh nghiệp mới sẽ dễ dàng thành công hơn khi người sáng lập có khả năng hiểu, thừa nhận và khắc phục những hạn chế của mình...

End of content

Không có tin nào tiếp theo