Tìm kiếm: Nguyễn-Hữu-Thái-Hòa

Nỗi lo tài chính, không lương, không thưởng đang bao trùm không khí của nhiều doanh nghiệp những ngày cuối năm. Làm thế nào để công nhân viên có cái Tết đầm ấm, để doanh nghiệp trụ vững sang năm mới trên thương trường. Đó là hai câu hỏi mà CEO (cổ đông của Công ty) không dễ tìm ra lời giải thỏa đáng.
Nỗi lo tài chính, không lương, không thưởng đang bao trùm không khí của nhiều doanh nghiệp những ngày cuối năm. Làm thế nào để công nhân viên có cái Tết đầm ấm, để doanh nghiệp trụ vững sang năm mới trên thương trường. Đó là hai câu hỏi mà CEO (cổ đông của Công ty) không dễ tìm ra lời giải thỏa đáng.
“Nếu kết luận là người Việt lười thì không hẳn vì vẫn có không ít người đam mê công việc, dấn thân cho lý tưởng sống của họ. Song phải nhìn nhận một thực trạng ngày càng nhiều người làm việc kiểu làng nhàng, một phần là do phẩm cách tự thân của họ, nhưng một phần là do môi trường mà họ làm việc và lãnh đạo cơ quan của họ”.
“Nếu kết luận là người Việt lười thì không hẳn vì vẫn có không ít người đam mê công việc, dấn thân cho lý tưởng sống của họ. Song phải nhìn nhận một thực trạng ngày càng nhiều người làm việc kiểu làng nhàng, một phần là do phẩm cách tự thân của họ, nhưng một phần là do môi trường mà họ làm việc và lãnh đạo cơ quan của họ”.
Nguồn vốn nào cho hành trình mới? Đó là một trong những chủ đề quan trọng được các đại biểu bàn thảo sôi nổi tại Hội nghị Kinh tế đối ngoại Việt Nam lần thứ 3, với chủ đề “Hành trình vào một thế giới mới”, do Tổ chức Economist Conferences (thuộc Tạp chí The Economist) tổ chức tại Hà Nội ngày 11/1.

End of content

Không có tin nào tiếp theo