Lao động nữ có những đặc điểm riêng khác so với lao động nam, được pháp luật bảo vệ.

DNVN - Sáng ngày 12/10, Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Kiên Giang tổ chức họp mặt kỷ niệm 20 năm ngày Doanh nhân Việt Nam. Trước đó (chiều ngày 11/11), UBND tỉnh An Giang cũng long trọng tổ chức buổi họp mặt nhân sự kiện này.

Ngày 10/10, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức tuyên dương 23 chủ doanh nghiệp trong chương trình "Đồng hành cùng doanh nghiệp" năm 2024 với chủ đề "Đoàn kết - Phát triển" nhân kỷ niệm 20 năm Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10/2004 - 13/10/2024).

Hôm nay (18/6), Quốc hội thảo luận ở hội trường về dự án Luật Công đoàn (sửa đổi) và nghe Tờ trình và Báo cáo thẩm tra một số dự án Luật.

Ngay tại thời điểm này, nhiều doanh nghiệp đã chủ động tăng lương sớm, tăng thu nhập để giữ chân lao động đầu năm.

Ngay tại thời điểm này, nhiều doanh nghiệp đã chủ động tăng lương sớm, tăng thu nhập để giữ chân lao động đầu năm.

Theo ghi nhận sơ bộ từ các cấp công đoàn cơ sở, hầu hết công nhân lao động đã trở lại làm việc sau Tết.

Dù thời gian qua, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai gặp nhiều khó khăn về đơn hàng khiến việc làm của công nhân bị ảnh hưởng, người lao động nói chung gặp khó khăn, nhưng Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, các doanh nghiệp vẫn duy trì thưởng Tết như mọi năm.

Trải qua một năm nhiều biến động, thiếu hụt đơn hàng, sản xuất kinh doanh khó khăn, lợi nhuận giảm nhưng nhiều doanh nghiệp tại Thành phố Hồ Chí Minh vẫn nỗ lực chăm lo người lao động, nhất là trong dịp Tết Giáp Thìn 2024.

DNVN - Hiệp hội bất động sản TP Hồ Chí Minh (HoREA) cho rằng, chính sách tài khóa, tiền tệ hỗ trợ chương trình phục hồi phát triển kinh tế - xã hội chưa áp dụng đối với các doanh nghiệp bất động sản (BĐS) và nhà đầu tư thứ cấp trên thị trường BĐS.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Giang đề nghị doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh rà soát và thực hiện đúng chế độ, chính sách đối với người lao động theo quy định của pháp luật lao động, nhất là vấn đề tiền lương, tiền thưởng; xây dựng kế hoạch thưởng Tết, sớm công khai cho người lao động được biết.

Lương, thưởng cuối năm không chỉ giúp người lao động có cái Tết ấm lòng, mà còn tạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định lâu dài.

Phần lớn các doanh nghiệp đều cố gắng duy trì thưởng Tết ở mức phù hợp tùy theo kết quả hoạt động sản xuất, kinh doanh, trung bình ít nhất là 1 tháng lương.

Những tháng cuối năm với nhiều hoạt động tiêu dùng, mua sắm luôn là thời điểm kinh doanh sôi động của các doanh nghiệp thuộc nhóm ngành thương mại – dịch vụ. Do đó, nhu cầu tuyển dụng gia tăng, nhất là lao động làm việc bán thời gian.

Tại buổi họp báo của Bộ LĐTBXH chiều 17/10, ông Tống Văn Lai, Phó Cục trưởng Cục Quan hệ lao động tiền lương cho biết: “Dự kiến cuối tháng 11 hoặc đầu tháng 12, Hội đồng Tiền lương quốc gia họp để chốt phương án khuyến nghị tăng lương tối thiểu vùng năm 2024, nên lương tối thiểu trong khối doanh nghiệp khó có thể tăng từ ngày 1/1/2024”.