DNVN - Chia sẻ tại “ Hội nghị ứng dụng Martech trong doanh nghiệp - thực trạng và giải pháp”, sáng ngày 17/10, ông Vũ Việt Anh – Học viện Thành công cho rằng, sử dụng Martech (Marketing Technology) có thể mang lại nhiều lợi ích, nhưng cũng đi kèm nhiều thách thức và rủi ro.

Sở hữu khối tài sản trong mơ nhưng thay vì sống trong những dinh thự xa hoa, nhiều tỉ phú lại lựa chọn ngôi nhà khiêm tốn.

Trong một tổ chức với nhiều cá nhân có tính cách khác biệt, người chủ cần xác định rõ ràng văn hóa doanh nghiệp và đưa họ cùng đi đến một mục tiêu chung.

Amazon đang thực hiện chương trình “tặng thưởng” 5.000 USD cho những nhân viên muốn nghỉ việc mặc dù công ty đang trong quá trình mở rộng thêm nhiều chi nhánh. Chính sách này hướng tới mục tiêu giữ chân những nhân viên thực sự muốn ở lại lâu dài để đóng góp cho Amazon.

Con đường duy nhất để tìm ra thành công là luôn học hỏi, luôn dấn thân. Và chẳng có kiến thức nào thực tế và quý giá bằng những kinh nghiệm được đúc rút qua những thành công và thất bại của chính những CEO nổi tiếng. Bạn sẽ học được cách giải quyết từng vấn đề cụ thể, cách họ đối mặt với những khó khăn…

Chủ nhân America’s Next Top Model xây dựng "đế chế" truyền thông năm 30 tuổi và từng được mời dạy MBA tại ĐH Stanford.

Thời trẻ, anh từng được nhận vào 8 trường đại học nổi tiếng, trong đó có Harvard, Standford, Yale và viện công nghệ Massachusetts.

Nhiều công ty lớn trên thế giới sẵn sàng trả tiền để nhân viên...ngủ hay tạo ra không gian để nhân viên được ngủ nếu muốn....Đây là cách họ giữ chân và chiêu dụ nhân tài cũng như cải thiện hiệu quả làm việc.

Startup Adore Me, nhà bán lẻ đồ lót trực tuyến có cách chia tay nhân viên nghỉ việc rất đặc biệt. Cụ thể, khi một nhân viên nữ tại công ty khởi nghiệp này nghỉ việc đã nhận được một tấm séc trị giá 10.000 USD được gửi từ CEO của Adore Me...

Trung bình một người tiêu tốn khoảng 3 giờ/ngày trên các trang mạng xã hội và hơn 50% người lao động sử dụng mạng truyền thông nội bộ. Chính vì thế lãnh đạo doanh nghiệp nên tận dụng điều này trong việc quản lý nhân viên và truyền thông nội bộ...

Startup (khởi nghiệp) đã trở thành một phong trào ở Việt Nam. Tuy nhiên, PGS. TS. Mai Thanh Phong - Phó hiệu trưởng Trường ĐH Bách Khoa – ĐH Quốc gia TPHCM lưu ý: “Phong trào” đôi khi có nghĩa không tích cực. Tôi lưu ý nên tránh phong trào như vậy. Nhà nhà khởi nghiệp, người người khởi nghiệp mà không có nhận thức đầy đủ thì rất nguy hiểm.

Dưới đây là danh sách 10 công ty có ảnh hưởng nhất đối với các phương tiện truyền thông tại Mỹ, tổng hợp từ Business Insider.

Sau một tuần chính thức làm việc, nhân viên mới sẽ có cơ hội nhận ngay 3.000USD và thôi việc, hoặc chọn ở lại và không được nhận khoản tiền “thưởng nóng” đó nữa.

Trả tiền để nhân viên nghỉ việc, bỏ đi dòng sản phẩm đang bán chạy hay giúp đỡ đối thủ... vừa nghe có vẻ như là ý tưởng ngược đời nhưng lại giúp các công ty đưa ra ý tưởng phát triển vượt trội.

Tài năng và tham vọng đã giúp những phụ nữ này giành lấy thành công trong lĩnh vực công nghệ, ngay tại thung lũng Silicon, nơi có vẻ như chỉ dành cho nam giới.