DNVN - Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 ảnh hưởng khá nhiều đến người sử dụng lao động. Theo Thư viện pháp luật, các doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý những điểm dưới đây khi Bộ luật này chính thức được áp dụng.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa đề xuất tăng thêm 3 ngày nghỉ trong năm. Đề xuất ngay lập tức gây tranh cãi, nhiều doanh nghiệp cho rằng đề xuất chỉ hợp lý khi năng suất lao động tăng thêm.

(DNVN) - Ngày 14/6, cảnh sát và những đối tượng gây rối đã xảy ra đụng độ tại cuộc biểu tình quy mô lớn phản đối các cải cách trong dự luật lao động mới của Chính phủ Pháp tại thủ đô Paris làm hơn 40 người bị thương.

(DNVN) - Hiện tượng doanh nghiệp thưởng Tết Nguyên đán cho người lao động bằng sản phẩm như dầu ăn, bột ngọt, xúc xích, chả cá… thay tiền có xu hướng tăng lên. Thậm chí, năm nay, có doanh nghiệp còn thưởng theo kiểu "quy luật" của giá dầu.

Bộ Xây dựng cho biết trong khi Bộ chưa ban hành các quy định mới về tiền lương cho ngành Xây dựng theo quy định của Bộ luật Lao động mới thì việc xác định chi phí tiền lương để lập và quản lý chi phí đầu tư xây dựng công trình vẫn áp dụng như quy định hiện hành.

Một dự án trị giá 4 triệu USD được khởi động tại Hà Nội sáng nay (31-5) nhằm phát triển quan hệ lao động tại Việt Nam, giúp người sử dụng lao động và người lao động hưởng lợi từ Bộ Luật Lao động và Luật Công đoàn sửa đổi.

Một dự án trị giá 4 triệu USD được khởi động tại Hà Nội sáng nay (31-5) nhằm phát triển quan hệ lao động tại Việt Nam, giúp người sử dụng lao động và người lao động hưởng lợi từ Bộ Luật Lao động và Luật Công đoàn sửa đổi.

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc cũng có biểu hiện chịu tác động của đặc thù ngành, nghề, và chủ yếu rơi vào hai ngành y tế và giáo dục. Nam giới cũng có thể là đối tượng bị quấy rối.

Để đối phó với nguy cơ “vỡ quỹ” lương hưu, Vụ Bảo hiểm xã hội (Bộ LĐ-TB&XH) đề xuất phương án tăng thêm 5 năm làm việc so với tuổi hưu hiện nay. Tuy nhiên, đang có nhiều ý kiến trái chiều về đề xuất này.