Lien Minh Group tổ chức Đêm hội trăng Rằm và trao học bổng cho các cháu thiếu nhi

Tối 30/9 (14/8 âm lịch), tại khách sạn Ngọc Lan (TP. Đà Lạt, Lâm Đồng), Tập đoàn Liên Minh (Lien Minh Group) đã tổ chức Đêm hội trăng Rằm và trao học bổng cho các cháu thiếu nhi là con của cán bộ, nhân viên của Tập đoàn, nhân dịp Tết Trung thu năm 2020.

Các cháu thiếu nhi vui Tết Trung thu với chú Cuội, chị Hằng.

Tại đây, các cháu thiếu nhi đã cùng nhau tham gia nhiều tiết mục vui nhộn, dễ thương, như: Múa lân, xem tiểu phẩm về “chị Hằng, chú Cuội”, giao lưu văn nghệ, trò chơi và nhận được nhiều phần quà Trung thu ý nghĩa.

Đặc biệt, trong khuôn khổ chương trình, Ban lãnh đạo Lien Minh Group cũng đã trao tặng 23 suất học bổng có giá trị dành cho các cháu thiếu nhi đã đạt thành tích xuất sắc trong năm học 2019-2020 vừa qua, với tổng giá trị lên đến hơn 200 triệu đồng và 4.600 USD (thưởng nóng từ Chủ tịch Tập đoàn).

Trong đó, các cháu học sinh bậc Tiểu học được trao tặng học bổng mỗi cháu là 8,5 triệu đồng và 200 USD; các cháu học sinh bậc THCS được trao học bổng mỗi cháu là 12,5 triệu đồng và 200 USD.

Lãnh đạo Tập đoàn Liên Minh trao các suất học bổng giá trị cho các cháu thiếu nhi đã có thành tích cao trong học tập.

 

Đây là hoạt động thường niên của Lien Minh Group dành cho các cháu thiếu nhi là con cán bộ, nhân viên của công ty, nhằm mang một Tết Trung thu ấm áp, vui tươi và giàu ý nghĩa. Đồng thời, động viên kịp thời tinh thần hiếu học cho thế hệ trẻ, cũng như “tiếp sức” để các em vững bước trong năm học mới.

Lien Minh Group là tập đoàn dẫn đầu trong lĩnh vực bất động sản tại Đà Lạt – Lâm Đồng, với đa dạng các dịch vụ, như: Tư vấn đầu tư bất động sản, môi giới bất động sản, dịch vụ nhà đất, thuê và cho thuê nhà đất, thẩm định giá bất động sản, tư vấn phong thủy, quản lý và phát triển dự án, tư vấn thiết kế và thi công xây dựng, các dịch vụ mua bán nhanh trong vòng 24h…

Ngay từ khi mới thành lập, Lien Minh Group đã đặc biệt quan tâm đến yếu tố con người thông qua việc đào tạo, huấn luyện và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, xây dựng nhiều chính sách nhân bản, như: Trợ cấp làm đẹp cho cán bộ, nhân viên; Trợ cấp nuôi dưỡng con cái, trợ cấp học bổng cho con em học giỏi và xuất sắc; Trợ cấp cho bố mẹ từ 55 tuổi trở lên…

Ngoài ra còn có chương trình “Tri ân Vu lan Báo hiếu” dành cho bố mẹ của những cán bộ, nhân viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được lựa chọn đi tham quan nghỉ dưỡng ở nước ngoài bằng nguồn tài chính của Tập đoàn.