Doanh nghiệp

Tăng thời gian làm thêm giờ tối đa theo tháng lên đến 40 giờ/01 tháng

DNVN - Đây là một trong những điểm mới nổi bật được quy định tại Bộ luật Lao động 2019 được Quốc hội khóa XIV thông qua ngày 20/11/2019.

Hơn 450 doanh nghiệp hội tụ tại triển lãm quốc tế Vietbuild Home 2019 / Khánh thành Trung tâm ươm tạo doanh nghiệp đổi mới sáng tạo



Theo đó, người sử dụng lao động được sử dụng NLĐ làm thêm giờ nhưng phải được sự đồng ý của NLĐ và bảo đảm về thời gian làm thêm giờ như sau:


Ảnh minh họa. (Nguồn: thaibinhtv.vn)

Số giờ làm thêm của NLĐ không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày;

Trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày;

Số giờ làm thêm không quá 40 giờ trong 01 tháng; không quá 200 giờ/năm, trừ 1 số trường hợp đặc biệt tại Khoản 3 Điều 107 Bộ luật này.

(Theo quy định hiện hành, số giờ làm thêm của NLĐ không được quá 30 giờ trong 01 tháng).

Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2021.
PV
 
Loading...
 

End of content

Không có tin nào tiếp theo

Xem nhiều nhất

Cột tin quảng cáo

Có thể bạn quan tâm

 

Giấy phép hoạt động báo chí điện tử số 76/GP-BTTTT cấp ngày 26/02/2014
Phó Tổng biên tập: Nguyễn Thị Bích Hường
Tổng Thư ký toà soạn: Đỗ Lê Tảo
Địa chỉ: A125, 37 Hùng Vương, P. Điện Biên, Q. Ba Đình, TP. Hà Nội.
Email: bbt.doanhnghiepvn@gmail.com

Bảng giá quảng cáo
Hotline: 0912.480.246 - 024.33505280
Doanh nghiệp Việt Nam giữ bản quyền nội dung trên website này.
Cấm sao chép, trích dẫn dưới mọi hình thức trừ khi có sự đồng ý bằng văn bản của Doanh nghiệp Việt Nam.
Thiết kế bởi TRASCO.JSC