Tăng thời gian làm thêm giờ tối đa theo tháng lên đến 40 giờ/01 tháng
DNVN - Đây là một trong những điểm mới nổi bật được quy định tại Bộ luật Lao động 2019 được Quốc hội khóa XIV thông qua ngày 20/11/2019.
Hơn 450 doanh nghiệp hội tụ tại triển lãm quốc tế Vietbuild Home 2019 / Khánh thành Trung tâm ươm tạo doanh nghiệp đổi mới sáng tạo
Theo đó, người sử dụng lao động được sử dụng NLĐ làm thêm giờ nhưng phải được sự đồng ý của NLĐ và bảo đảm về thời gian làm thêm giờ như sau:
Ảnh minh họa. (Nguồn: thaibinhtv.vn)
Số giờ làm thêm của NLĐ không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày;
Trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày;
Số giờ làm thêm không quá 40 giờ trong 01 tháng; không quá 200 giờ/năm, trừ 1 số trường hợp đặc biệt tại Khoản 3 Điều 107 Bộ luật này.
(Theo quy định hiện hành, số giờ làm thêm của NLĐ không được quá 30 giờ trong 01 tháng).
Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2021.
PV
End of content
Không có tin nào tiếp theo
Xem nhiều nhất
Hải quan hỗ trợ doanh nghiệp trước tác động của chính sách thuế
‘Điểm rơi’ thu hút đầu tư vào Bình Định
Hiệp hội Dệt May kiến nghị Chính phủ hỗ trợ doanh nghiệp
Đà Nẵng hỗ trợ doanh nghiệp xuất khẩu nâng cao năng lực cạnh tranh
Luẩn quẩn với bài toán chứng nhận Halal, doanh nghiệp mất cơ hội cạnh tranh
Doanh nghiệp châu Âu tin tưởng khả năng ngoại giao khéo léo của Việt Nam
Cột tin quảng cáo
