Tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài trong 7 tháng năm 2013 là 47.095 lao động, đạt 55,3% kế hoạch năm; trong đó có 16.800 lao động nữ.

Ông Đào Công Hải, Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH) cho biết thông tin này.

Hiện Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đang tìm giải pháp để khai thác thị trường lao động Angola. Tới đây, sẽ thí điểm để người lao động được sang Angola làm việc theo đường chính thống.

Người ký kết luận trong giấy khám sức khỏe phải là bác sĩ có thời gian hành nghề khám chữa bệnh ít nhất 54 tháng (hơn 3 năm), đồng thời bắt buộc phải có văn bản phân công công việc có đóng dấu hợp pháp của cơ sở khám chữa bệnh.

Cục Quản lý lao động ngoài nước đề xuất mức phạt lao động ở lại cư trú bất hợp pháp lên tới 100 triệu đồng; đối với tổ chức cao nhất là 200 triệu đồng.

Phía Việt Nam chưa cấp phép cho bất cứ một công ty nào đưa lao động sang làm việc ở Angola.

Khi đến Angola, nhiều người không được làm việc cho các công ty, không có việc làm ổn định và mức lương như được hứa hẹn.

Chưa đầy 1 tuần, sau khi Bộ Lao động - Thương binh - Xã hội công bố chương trình tuyển điều dưỡng viên sang Đức, trên các trang mạng rao vặt đã tràn ngập thông tin tuyển dụng trái phép với mức phí môi giới lên tới 8.500 euro (tương đương 200 triệu đồng).

Xuất khẩu lao động (XKLĐ) được coi là chìa khóa để giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động (NLĐ) ở các huyện nghèo. Tuy nhiên, sau hơn 3 năm triển khai Quyết định 71, chủ trương đưa lao động 62 huyện nghèo đi XKLĐ vẫn khó đạt kết quả như mong muốn.

Từ ngày 1/1/2013, bên cạnh những loại phí, lệ phí... còn có nhiều chính sách hỗ trợ người dân cũng bắt đầu có hiệu lực.

Lao động nữ đi làm việc ở nước ngoài dễ bị tổn thương và dễ có nguy cơ bị lạm dụng hơn nam giới.

Lần đầu tiên lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài được hỗ trợ đào tạo miễn phí trong 12 tháng. Đây là một hướng đi mới vừa được Chính phủ Việt Nam và Nhật Bản ký kết.

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) vừa quyết định xử phạt hành chính đối với một công ty vi phạm Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Việc xuất khẩu lao động của nước ta trong những năm qua phát triển rất rầm rộ. Tuy nhiên, việc thanh lý hợp đồng giữa bên đưa người đi lao động ở nước ngoài và người lao động vẫn chưa tìm ra tiếng nói chung.

Đến 31-12, nếu Việt Nam không giảm tỷ lệ lao động bỏ trốn tại Hàn Quốc xuống dưới 27%, có thể bị Hàn Quốc dừng tổ chức kỳ kiểm tra tiếng Hàn năm 2012 và không tiếp nhận lao động mới.