Navigos Search đự doán, trong 6 tháng tiếp theo, ngành công nghệ cao sẽ vẫn tiếp tục có sự tăng trưởng mạnh về nhu cầu tuyển dụng do các ngành như bất động sản, giáo dục có xu hướng đẩy mạnh phát triển các mô hình số hóa, trong thời gian tới sẽ có thêm các công ty khởi nghiệp mới trong lĩnh vực EdTech.

Cựu chủ tịch tập đoàn Alibaba nhận định các nhà tuyển dụng hiện tại vấn quá quan tâm đến bằng cấp thay vì tố chất dám làm khác, nghĩ khác của ứng cử viên.

Nghiên cứu mới cho thấy sự thay đổi từ việc nghỉ ngơi cuối tuần sang dậy sớm vào sáng hôm sau làm tăng nguy cơ mắc bệnh tiểu đường và bệnh tim.

Ngày 2 và 3/11 tới, tại Trường Đại học Bách khoa Hà Nội, Công ty Cổ phần Work Station và SEKISHO Career Plus (SCP) - đơn vị chuyên triển khai hoạt động về nhân lực tại Nhật Bản sẽ tổ chức Ngày hội việc làm Sekisho lần thứ 6.

Quý IV/2019, thị trường lao động của thành phố Hồ Chí Minh tiếp tục phát triển theo hướng thu hút lao động có trình độ tay nghề cao, xu hướng nhu cầu nhân lực qua đào tạo chiếm 82,92%.

Công nghệ hóa và thế giới phẳng đã đem lại nhiều thuận lợi cho 'thương hiệu cá nhân' trỗi dậy trên toàn cầu, và được ghi nhận là công cụ để góp phần đẩy mạnh thương hiệu của chính doanh nghiệp.

Shawn Pleasants tốt nghiệp Đại học Yale, từng làm Morgan Stanley và là một doanh nhân nhưng hiện là người vô gia cư. Mâu thuẫn với đồng sáng lập khiến công ty của Pleasants phá sản. Câu chuyện của Pleasants là ví dụ điển hình về tình trạng vô gia cư tại Los Angeles, Mỹ.

Trước khi bắt đầu start-up việc đầu tiên mỗi người cần làm đó là xác định mô hình khởi nghiệp phù hợp với bản thân. Việc tìm hiểu mô hình khởi nghiệp sẽ giúp cho doanh nghiệp nhận thức được điểm mạnh, điểm yếu và có định hướng trên con đường phát triển sau này.

Kết nối cung cầu lao động là câu chuyện không mới nhưng chưa bao giờ thôi "nhức nhối". Bởi thực tế vẫn luôn tồn tại sự lệch pha giữa việc đào tạo trong nhà trường và nhu cầu của thị trường lao động do việc dự báo được đánh giá là vẫn chưa "sát".

DNVN - Theo VietnamWorks, khi được hỏi về tình trạng thiếu hụt nhân sự, có đến 79% doanh nghiệp cho biết 6 tháng đầu năm họ thiếu hụt các vị trí nhân sự trong công ty, trong đó 80% công ty qui mô trên 5.000 người cho biết đang thiếu hụt nhân sự.

Trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, thị trường việc làm ngày càng phân hóa theo 2 hướng: kỹ năng thấp, lương thấp và kỹ năng cao, lương cao. Nhu cầu lao động có kỹ năng cao tăng trong khi nhu cầu đối với người lao động ít được đào tạo và kỹ năng thấp giảm.

DNVN - Phó chủ tịch Hội đồng Đại học RMIT (Úc) và các nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam đã cùng thảo luận về các xu hướng và đột phá đang định hình thế giới việc làm tương lai, tại sự kiện Tương lai của công việc trong Công nghiệp 4.0, tổ chức ngày 22/8 tại RMIT Việt Nam.

Nửa cuối năm, thị trường lao động được bổ sung một nguồn nhân lực lớn là lực lượng các sinh viên vừa tốt nghiệp đại học. Thời điểm này, nhiều doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng lớn do yêu cầu mở rộng sản xuất cũng như tăng tốc cho các hoạt động kinh doanh trong những tháng còn lại của năm 2019.

Xinh như thế này mà ko đi làm DJ thì nó lại là phí.

Google, Apple, Facebook... thường sử dụng những câu đố hóc búa để tìm kiếm ứng cử viên phù hợp, bạn có dám thử sức không.